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2026-25503 - Synthetic Flight Instructor (SFI) F/H

Fri, 06 Nov 2026 23:06:49 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que SFI, vous dispensez des actes d'instruction pour les pilotes et/ou les instructeurs en formation sur les différents moyens de vol simulé (FSTD), des cours et/ou des conférences dans le cadre de la familiarisation au pilotage réacteur, MCC, pré QT, QT et/ou dans le cadre de la formation des formateurs.

Avoir au moins 1500 heures de vol en tant que pilote sur des avions multi pilotes Etre ou avoir été titulaire d'un CPL, MPL ou ATPL Expérience SFI ou TRI souhaitée, notamment sur les types avions A220, A320, A350-A330. Aisance en anglais (niveau minimum B1 ou TOEIC 550 - validité 18 mois- une attestation vous sera demandée) Attestation de français (niveau C1 ou français langue maternelle) Aisance dans la communication et le relationnel Capacité à mobiliser et à faire adhérer La maîtrise des outils informatiques est un plus. Observations importantes: - Horaires non administratifs liés à la formation des pilotes - Lieu de travail : l'activité des SFI se déroule sur le site de Roissy CDG. Les candidats répondant aux critères de recevabilité seront convoqués à une sélection. Cette sélection consistera en : - une évaluation pédagogique - un entretien de motivation (précédé d'un inventaire de personnalité) - un entretien RH - les candidats n'ayant pas de qualification valide sur au moins un avion de la Flotte de l'entreprise pourraient être amenés à effectuer une évaluation sur simulateur de vol. Afin de traiter votre candidature, nous vous remercions de nous transmettre les documents ci-dessous: - CV et lettre de motivation en français - Licence pilote professionnel - Copie carnet de vol (heures de vol totales et par type avion) Le cas échéant: Qualification instructeur - Attestation TOEIC ou équivalent Ces documents peuvent être téléchargés en même temps que votre candidature en ligne
Site : 3 rue des des deux Sœurs - bat 4751 - Roissy Charles de Gaulle
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-25698 - Business Architect Finance & Achats F/H

Fri, 06 Nov 2026 17:05:35 Z

Métier : Systèmes d'informations/Maîtrise d'ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Business Architect contribue à définir et faire vivre la vision cible des capacités métier du domaine Finance & Achats. Il agit comme un véritable partenaire des métiers pour traduire les ambitions stratégiques en trajectoires de transformation cohérentes, identifier les leviers de création de valeur et garantir l'alignement entre organisation, processus, données et systèmes d'information. À la croisée du Business et de la Technology, il apporte une vision transverse permettant d'orienter les décisions et de sécuriser les transformations à moyen et long terme. Principales responsabilités 1. Définir et maintenir la vision métier du domaine Construire et maintenir la cible d'architecture métier des domaines Finance & Achats. Cartographier les capacités métier, processus, services et principaux parcours end-to-end. Élaborer et maintenir les roadmaps d'architecture alignées avec les objectifs stratégiques du Groupe. Identifier les opportunités d'évolution liées aux transformations réglementaires, organisationnelles ou technologiques. 2. Accompagner les métiers dans leurs transformations Conseiller les responsables métier sur les évolutions de leur modèle opérationnel et de leurs capacités. Challenger les besoins et identifier les leviers d'amélioration de la performance. Traduire les ambitions métier en orientations d'architecture et trajectoires de transformation. Faciliter la compréhension et l'appropriation des enjeux d'architecture auprès des parties prenantes. 3. Garantir la cohérence et la gouvernance des transformations Définir et promouvoir les principes d'architecture du domaine. Veiller à la cohérence entre initiatives locales et vision cible du Groupe. Évaluer les impacts métier, organisationnels et applicatifs des programmes de transformation. Contribuer aux arbitrages stratégiques et aux décisions structurantes. 4. Soutenir les programmes stratégiques du Groupe Construire des visions d'architecture de haut niveau pour les initiatives structurantes. Accompagner les programmes transverses et les transformations end-to-end. Assurer la cohérence entre les différents projets et les trajectoires d'évolution. Contribuer à l'intégration des dimensions Data, IA et innovation dans les réflexions métier. 5. Développer la communauté Architecture Collaborer étroitement avec les Enterprise Architects, Solution Architects, Data Architects et équipes de transformation. Participer à l'évolution des pratiques et des méthodes d'architecture du Groupe. Contribuer activement au développement de la communauté Business Architecture Air France-KLM. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

BAC+5, Master en Informatique, Systèmes d'Information, Management, Business Administration ou équivalent. Certification d'architecture appréciée (TOGAF, ArchiMate, RCDA ou équivalent). Anglais niveau C1 minimum Connaissances Architecture d'entreprise et architecture métier. Modélisation des capacités métier et des processus (BPMN). Méthodes et frameworks d'architecture (TOGAF, ArchiMate, RCDA...). Transformation des organisations et des systèmes d'information. Bonne compréhension des technologies et grandes tendances du numérique. Connaissance des environnements SAP et des processus Finance & Achats appréciée. Expérience Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de Business Architect, Enterprise Architect ou consultant en transformation. Expérience dans des programmes de transformation métier et digitale. Capacité démontrée à aligner enjeux business, organisationnels et technologiques. Expérience dans des environnements complexes et internationaux appréciée.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-25699 - Business Architect Data F/H

Fri, 06 Nov 2026 16:52:33 Z

Métier : Systèmes d'informations/Maîtrise d'ouvrage
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre impact : Plus qu'un architecte, vous êtes un acteur de la transformation. Vous contribuez à faire de la donnée, plus particulièrement avec le Group Data Officer Finance et Achat et le Lead Data Steward, un véritable levier de création de valeur en : - Participant à la vision Data cible des domaines Finance & Achats. - Identifiant les opportunités offertes par la Data, l'Analytics et l'Intelligence Artificielle. - Construisant les trajectoires de transformation permettant d'atteindre cette vision. - Accompagnant les décideurs dans leurs choix stratégiques liés à la donnée. - Promouvant une gouvernance Data robuste garantissant qualité, confiance et conformité. - Favorisant l'émergence de nouveaux usages et de nouvelles capacités métier fondés sur l'exploitation des données. - Construire la stratégie Data du domaine - Définir et faire évoluer les capacités Data cibles. Cartographier les objets de données critiques et leurs interactions. - Élaborer les roadmaps Data & IA alignées avec les priorités du Groupe. - Porter une vision cohérente reliant enjeux métier, données et technologies. - Accompagner la transformation des métiers de la finance et des achats - Challenger les besoins et identifier les opportunités de création de valeur. - Traduire les ambitions métier en capacités Data et en orientations d'architecture. - Accompagner les métiers dans leur transition vers un fonctionnement davantage piloté par la donnée. - Rendre accessibles des concepts complexes auprès d'interlocuteurs non techniques. - Développer la gouvernance Data - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance. - Promouvoir les standards de qualité, de traçabilité et de sécurité des données. - Accompagner le développement des rôles de Data Owner et Data Steward. - Participer à la cohérence des modèles de données à l'échelle de l'entreprise. - Soutenir les programmes Data & IA stratégiques - Construire des visions d'architecture de haut niveau pour les initiatives majeures. - Évaluer les impacts business des nouveaux usages analytiques et de l'IA. - Garantir la cohérence des trajectoires de transformation à l'échelle du portefeuille. - Contribuer à la diffusion des meilleures pratiques Data & IA au sein du Groupe. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Votre profil BAC+5, Master en Informatique, Systèmes d'Information, Management, Business Administration ou équivalent. Anglais niveau C1 minimum Certification d'architecture appréciée (TOGAF, ArchiMate, RCDA ou équivalent). Une connaissance de SQL, des outils de DataViz, et de l’environnement GCP est requise. La connaissance des environnements SAP, des processus Finance & Achats ou des sujets tels que Data Products et la compréhension du fonctionnement et des capacités de l’IA constitueront un atout. Vous aimez évoluer à l'intersection du Business, de la Data et de la Transformation. Vous disposez idéalement : - D'une expérience en Business Architecture, Enterprise Architecture ou Data Architecture. - D'une bonne compréhension des problématiques de Data Management et de Data Governance. - D'une capacité à rapprocher les enjeux métier des solutions Data et technologiques. - D'une forte orientation création de valeur et amélioration de la performance. - D'excellentes capacités de communication, d'influence et de fédération. - D'une curiosité naturelle pour les sujets Data, IA et transformation des organisations. Pourquoi nous rejoindre ? ✈️ Participer à la transformation d'un groupe mondial leader du transport aérien. 🌍 Évoluer dans un environnement international au cœur des enjeux business. 📊 Construire la vision Data Finance & Achats d'un écosystème riche de plus de 100 applications. 🤝 Rejoindre une communauté d'architectes reconnue et influente. 🚀 Contribuer directement aux programmes stratégiques Data & IA qui façonneront les capacités de demain. Si vous êtes convaincu que la donnée est avant tout un actif stratégique et que vous souhaitez contribuer à transformer les ambitions métier en création de valeur concrète, nous serions ravis d'échanger avec vous.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-25764 - VIE ATLANTA Sales Performance Analyst F/H

Fri, 06 Nov 2026 16:38:26 Z

Métier : Stratégie et développement/Etudes et Performance
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Le Sales Performance Analyst est responsable de l’analyse de la performance du marché américain et de la Joint-Venture afin d’identifier les opportunités commerciales, de diagnostiquer les écarts de performance et de recommander des actions permettant d’améliorer le chiffre d’affaires d’Air France-KLM et la part de marché de la Joint-Venture. Le poste combine veille marché, analyse de la performance et résolution de problématiques commerciales, en étroite collaboration avec les équipes Sales, la direction commerciale, Pricing et Revenue Management. Les principales missions sont : 1. Analyser la performance commerciale Suivre le chiffre d’affaires, les réservations, les parts de marché, les capacités et les tendances concurrentielles sur le marché américain et les routes. Identifier les écarts de performance, leurs causes et les opportunités de croissance à partir de données internes et externes. Présenter des analyses et recommandations lors des Route Performance Monthly (RPM US), puis suivre l’impact des actions engagées. 2. Suivre la compétitivité de la Joint-Venture Analyser les tarifs, les disponibilités et les pratiques des concurrents. Repérer les enjeux de compétitivité susceptibles d’affecter la performance d’Air France-KLM et de la Joint-Venture. Partager les conclusions avec les équipes commerciales, Pricing et Revenue Management. 3. Développer l’usage de l’IA et de l’automatisation Identifier les tâches et processus d’analyse ou de reporting pouvant être simplifiés ou automatisés. Tester des cas d’usage de l’IA et de l’analyse avancée pour améliorer la productivité, la connaissance du marché et la prise de décision. Collaborer avec les équipes métiers et technologiques pour transformer les opportunités identifiées en solutions concrètes et évolutives. Ses principaux interlocuteurs sont : Équipes commerciales Air France et KLM en Amérique du Nord Équipes Pricing et Revenue Management Équipes Sales de la Joint-Venture Air France-KLM, Delta Air Lines et Virgin Atlantic Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du commerce, de l'économie, de la finance, de la data analytics. Expérience en analyse commerciale, performance des ventes, revenue management, pricing, stratégie ou dans une fonction analytique similaire. • Capacité à travailler avec des jeux de données volumineux et complexes tout en identifiant les informations les plus pertinentes pour répondre à une problématique business • Excellente maîtrise d'Excel. • Une expérience avec des outils de BI et de visualisation de données tels que Power BI est souhaitée. • Connaissance pratique des outils d'IA et de leur utilisation dans l'analyse commerciale, le reporting, la recherche ou l'optimisation des processus. • Capacité à identifier les possibilités d'utiliser l'IA et l'automatisation pour simplifier les méthodes de travail, réduire les tâches manuelles et générer des gains d'efficacité durables. Anglais courant, niveau C1 minimum (fournir un certificat) Permis de conduire valide Prérequis VIE : Avoir plus de 18 ans et moins de 28 ans à la date du dépôt de votre candidature et de votre inscription sur Mon Volontariat International. La mission doit débuter au plus tard le jour de votre 29e anniversaire. Être de nationalité française ou ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen (EEE) Se trouver en position régulière au regard des obligations de service national de l'État dont vous êtes ressortissant Avoir effectué la journée Défense et Citoyenneté (uniquement pour les français de moins de 25 ans) Avoir un casier judiciaire vierge Ne pas avoir déjà effectué une mission V.I.E Veuillez consulter le lien suivant pour connaître les conditions d’éligibilité à une mission V.I.E : BUSINESS FRANCE La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : ATLANTA
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-23769 - Mécanicienne/ mécanicien cabine Toulouse F/H

Fri, 06 Nov 2026 15:59:02 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance Moyens industriels Sol
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que mécanicien cabine : Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédures. Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE, parfois de clients. Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive. Vous intégrerez nos équipes de Blagnac (31- Haute Garonne)

✈️ Formation : CAP ou Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) Une expérience dans le milieu industriel appréciée Vous disposez : D'un niveau d’anglais technique : Niveau 2 bright (66%). Nous vous invitons à consulter le lien ci-dessous pour avoir des informations sur le test bright https://brightlanguage.com D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CECRL B1) 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV actualisé Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr votre permis de conduire type B Certificats de travail ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. 🔍 Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste ⛔ Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : BLAGNAC CROIX DU SUD
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-24797 - Cheffe/chef de projet Sécurité des réseaux industriels et objets connectés F/H

Fri, 06 Nov 2026 15:45:17 Z

Métier : Systèmes d'informations/Matériels, Télécom & Réseaux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du nouveau règlement européenne de sécurité NIS2, le programme de sécurisation des moyens industriels a besoin de se doter d'un chef de projet sénior spécialisé sur ces questions essentielles afin de jalonner le suivi de la directive NIS2 et sa bonne mise en application. Le Chargé de projet connectivité réseau devra - Conduire et coordonner les projets techniques (réseau et/ou sécurité) relatifs à nos infrastructures réseaux, dans le respect des périmètres, coûts, plannings et risques. En s’inscrivant dans la méthode Agile largement déployée dans notre département. - Suivre le budget et le planning de ces projets depuis l'estimation/devis jusqu’au suivi du réalisé (main d'œuvre + investissements) - Etablir une gouvernance permettant d’assurer un reporting régulier à toutes les parties prenantes, ainsi qu’un circuit de décision efficace. Produire des tableaux de bord permettant une vision complète de l'avancée des différents projets. - Disposer d’un socle technique solide, pour mener à bien les projets, en ayant la capacité de challenger techniquement les fournisseurs ou les exploitants existants pour obtenir des améliorations significatives, au service de nos clients. - Collaborer avec les architectes et les experts des différents domaines impliqués, pour rester en cohérence avec la roadmap technique globale du département.

Vous aimez les défis, l’innovation et le monde digital. Vous avez la capacité de mener à bien des projets et de bâtir des propositions permettant la prise de décision. Le poste requiert d’être proactif et d’avoir le goût de se former continuellement à l’évolution des technologies du domaine. Le sens du service au client et du respect des engagements pris sont essentiels à la mission. Vous avez une première expérience dans la conduite de projets techniques dans un milieu industriel, et dans le domaine des réseaux Télécoms. Quelques déplacements ponctuels en province ou à Amsterdam dans l’année. Compétences requises : - Réseaux cellulaires 4G,5G (radio et/ou cœurs de réseaux) - Réseaux Wifi et LAN - Sécurité des composants d’infrastructures, contrôle d’accès - Méthodologies d’évaluations et analyses des risques - Connaissances approfondies des problématiques de sécurité industrielle - Bonne connaissance des technologies et protocoles utilisés dans l’industrie des objets connectés Méthodologie de gestion de projet/Agilité Esprit d’équipe, capacité à collaborer en transverse et dans un environnement évolutif Capacité à communiquer, produire de la documentation et des présentations à destination du management et des métiers sur son domaine technique. Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes Aisance avérée en anglais à l'écrit et à l'oral (B2 minimum)
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2025-23076 - Mécanicienne/Mécanicien d'usinage tourneur fraiseur F/H

Fri, 06 Nov 2026 15:41:52 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de l’entité Matériels et Services de la Direction Générale Industrielle d’Air France et, plus précisément, dans l’activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront : - Usiner des pièces suivant un plan et un process défini; - Régler et réaliser des opérations d’usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels - Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer; - Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées - Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines; -Participer à l’optimisation des réglages et à l’amélioration continue des procédés d’usinage - Développer et réaliser des outillages - Définir des process d’usinage en partant d’une pièce et d’un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs - Accompagner et former les jeunes sortie d’école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l’école. Nous avons besoin d’un accompagnement et d’un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus : - Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité. - Réflexion et conception d’outillage à la demande: place à la créativité!

Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d’usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d’une alternance, d’un stage ou d’un emploi. Compétences et aptitudes: Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36%). Ce poste est fait pour vous ! candidature : Pièces à joindre IMPERATIVEMENT CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Pièce d’identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : entretien RH /manager test d'anglais technique à distance
Site : Villeneuve le Roi
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-25793 - Stagiaire Chargé de projets évènementiels et communication F/H

Fri, 06 Nov 2026 12:27:11 Z

Métier : Ressources humaines/Recrutement - Mobilité - Formation
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Dans le cadre de la transformation du Groupe Air France/KLM et notamment de la formation, tu rejoindras l’équipe dynamique du Digital Campus et travailleras en transverse avec les Learning managers du Campus et les équipes de communication internes d’Air France. Tu seras chargé.e des missions suivantes : 1/ Communication et promotion des formations - Participer aux échanges avec les différents chargés de communication internes Air France. - Identifier et proposer des contenus de formation à valoriser dans le cadre du plan de communication interne. - Rédiger des articles pour la newsletter hebdomadaire, diffusée auprès des salariés Air France. -Faire un reporting sur l’efficacité des actions de promotion de contenus. -Préparer et publier des communications régulières sur le réseau social d’entreprise Microsoft Viva Engage afin de faire connaitre les nouveautés de MyLearning auprès du réseau de formation Air France. -Suivre les résultats des actions de communication et contribuer à leur analyse. 2/ Animation et évènements : - Contribuer à l’organisation et à la promotion des évènements du Campus, notamment les Learning Events et les Sharing Morning. -Participer à leur préparation logistique et être présente lors des événements organisés en présentiel - Proposer des idées pour promouvoir les programmes de formation et les évènements. -Contribuer à l’animation de la communauté des apprenants et à la promotion de la plateforme MyLearning. - Être le contact des différents organisateurs d’évènements 3/ Création de contenus et appui au studio de création vidéo : -Concevoir avec l’appui de l’équipe du Studio Digital, des vidéos à visée pédagogique -Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la console de création vidéo Rapid Mooc et la promouvoir auprès des écoles internes -Gérer les réservations de la salle Rapid-Mooc (création vidéo)

Dans le cadre de la transformation du Groupe Air France/KLM et notamment de la formation, tu rejoindras l’équipe dynamique du Digital Campus et travailleras en transverse avec les Learning managers du Campus et les équipes de communication internes d’Air France. Tu seras chargé.e des missions suivantes : 1/ Communication et promotion des formations - Participer aux échanges avec les différents chargés de communication internes Air France. - Identifier et proposer des contenus de formation à valoriser dans le cadre du plan de communication interne. - Rédiger des articles pour la newsletter hebdomadaire, diffusée auprès des salariés Air France. -Faire un reporting sur l’efficacité des actions de promotion de contenus. -Préparer et publier des communications régulières sur le réseau social d’entreprise Microsoft Viva Engage afin de faire connaitre les nouveautés de MyLearning auprès du réseau de formation Air France. -Suivre les résultats des actions de communication et contribuer à leur analyse. 2/ Animation et évènements : - Contribuer à l’organisation et à la promotion des évènements du Campus, notamment les Learning Events et les Sharing Morning. -Participer à leur préparation logistique et être présente lors des événements organisés en présentiel - Proposer des idées pour promouvoir les programmes de formation et les évènements. -Contribuer à l’animation de la communauté des apprenants et à la promotion de la plateforme MyLearning. - Être le contact des différents organisateurs d’évènements 3/ Création de contenus et appui au studio de création vidéo : -Concevoir avec l’appui de l’équipe du Studio Digital, des vidéos à visée pédagogique -Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la console de création vidéo Rapid Mooc et la promouvoir auprès des écoles internes -Gérer les réservations de la salle Rapid-Mooc (création vidéo)
Site : Roissy Charles de Gaulle
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Français : 5 - Bilingue / C2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25619 - Stage - Développeur Fullstack F/H

Fri, 06 Nov 2026 11:43:28 Z

Métier : Systèmes d'informations/Développement
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Accompagné(e) par des femmes et des hommes passionnés de développement, vous serez pleinement intégré(e) à nos équipes et au cœur de nos projets. Comprendre et challenger les besoins métiers en travaillant directement avec des domaines variés et stratégiques : Revenue Management & Pricing, Exploitation Sol, Cargo, e-Commerce… (10 domaines fonctionnels en miroir des métiers du groupe présents sur le site de Sophia Antipolis). Concevoir et développer des solutions innovantes : participation à l’architecture logicielle et au développement d’applications modernes, basées sur des technologies stratégiques et dans le cadre de notre transformation vers le Cloud et l’IA. Partager et valoriser vos réalisations lors de démonstrations régulières auprès des équipes métiers. Recueillir et intégrer les retours utilisateurs afin d’améliorer en continu les produits développés. Toutes ces activités s’inscriront dans votre sujet d’apprentissage, un projet concret et stimulant qui vous permettra de monter en compétences rapidement et de contribuer pleinement au sein d’une équipe dynamique. ✈️

Prérequis Indispensable : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'Ecole d'ingénieurs ou en Master II avec une appétence pour le développement et la conception logiciel. Vous disposez de bonnes bases en Java et Angular Niveau d’anglais : B1 minimum obligatoire Prérequis souhaitables : De nature rigoureuse, vous possédez de bonnes capacités de synthèse, d'analyse, de clarté rédactionnelle et de vulgarisation. L'ouverture, le respect, l'esprit d'équipe, le partage et la performance sont des valeurs portées par toute l'entreprise. Ce que nous vous offrons : Un sujet enrichissant en lien avec votre diplôme Des challenges et problématiques complexes à résoudre Un accompagnement permanent ainsi qu'une offre de formation adaptée Un esprit d’équipe avec des collègues sympathiques et brillants Nous sommes très attachés au développement des compétences de nos alternants. Plus d'informations ? Les femmes et les hommes qui composent nos équipes nous ont choisis pour nos valeurs, notre détermination à satisfaire nos clients et à doter les métiers et clients d’Air France et du groupe Air France-KLM d’outils informatiques performants, atouts concurrentiels déterminants pour l’avenir de la compagnie et du groupe. Travaillant en étroite collaboration avec les métiers, nos collaboratrices et collaborateurs ont à cœur d’apporter leur expertise IT afin d’accompagner la digitalisation du groupe et ses nombreux projets de transformation. Afin de maintenir un haut niveau d’excellence, la pratique "Software Development" de GroupDev attache beaucoup d'importance au développement des compétences de ses salarié(e)s tout leur apportant un accompagnement permanent dans leur parcours professionnel. C’est également la qualité de vie sur nos centres informatiques dont celui de Sophia Antipolis et notre attachement à l’humain qui est plébiscité. Entrer à Air France, c’est rejoindre un employeur qui sait reconnaitre la valeur de ses collaborateurs, développer leurs compétences et leur donner la possibilité de construire un parcours professionnel évolutif, riche en expériences fonctionnelles et techniques. Tous les métiers de l’IT se trouvent représentés sur nos centres informatiques et les opportunités professionnelles sont nombreuses. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Notre richesse à l’IT ce sont les femmes et les hommes qui la composent.
Site : Valbonne Sophia Antipolis
Niveau d'études min. requis : Bac + 4

2026-25557 - Software Engineer F/H

Fri, 06 Nov 2026 11:42:29 Z

Métier : Systèmes d'informations/Développement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Développeur(se) Logiciel, vous serez un acteur clé dans le développement des solutions applicatives pour les différents métiers du groupe. Vous interviendrez dans une Product Team en mode Agile, collaborant étroitement avec des développeurs, analystes, testeurs, designers, et autres experts pour concevoir des applications robustes et évolutives. Vos responsabilités : Piloter la conception et le développement de solutions digitales stratégiques en environnement Full Stack, en vous appuyant sur les technologies Angular et Spring Boot. Définir des architectures applicatives robustes, sécurisées et évolutives, en garantissant leur alignement avec les standards d’excellence technique et les priorités métier du Groupe. Intégrer une dimension Intelligence Artificielle aux solutions développées, en accompagnant l’émergence de nouveaux usages à forte valeur ajoutée : automatisation, optimisation des processus, personnalisation de l’expérience et aide à la décision. Contribuer activement à la transformation cloud et à la modernisation du SI via Microsoft Azure, en tirant parti des services les plus adaptés aux enjeux de performance, de résilience et d’innovation. Garantir un haut niveau de qualité de service, de performance et de fiabilité, en promouvant les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, de revue de code et d’industrialisation. Participer à une démarche d’amélioration continue en coopération avec les équipes DevOps, Data et Produit, dans une logique de transformation durable et de création de valeur. Processus de recrutement : Etude du CV Questionnaire d'informations générales Test technique Préqualification téléphonique en français et en anglais Entretien Managers Entretien RH Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Vous êtes ingénieur débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes un artisan du Web/SI, vous êtes capable de favoriser un mode de travail collaboratif et constructif. Vous abordez le changement et les nouvelles technologies telles que les technologies cloud et/ou DevOps sans frilosité, et mesurez l'intérêt des organisations « agile ». Vous avez à cœur d’acquérir de nouvelles compétences, techniques et fonctionnelles. Vous avez une appétence pour les innovations techniques. Vos qualités de communication et votre souci du client vous permettent d'être à son écoute et produire la solution dont il a besoin. Ce que nous vous offrons: · De la création de valeur pour l’ensemble des métiers d’Air France KLM · Des challenges et problématiques complexes à résoudre · Des parcours de carrière riches et variés · Un accompagnement permanent, une offre de formation adaptée · Un esprit d’équipe avec des collègues sympathiques et brillants On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée Plus d'informations ? Les femmes et les hommes qui composent nos équipes nous ont choisis pour nos valeurs, notre détermination à satisfaire nos clients et à doter les métiers et clients d’Air France et du groupe Air France-KLM d’outils informatiques performants, atouts concurrentiels déterminants pour l’avenir de la compagnie et du groupe. Travaillant en étroite collaboration avec les métiers, nos collaboratrices et collaborateurs ont à cœur d’apporter leur expertise IT afin d’accompagner la digitalisation du groupe et ses nombreux projets de transformation. Afin de maintenir un haut niveau d’excellence, la pratique "Software Development" de GroupDev attache beaucoup d'importance au développement des compétences de ses salarié(e)s tout leur apportant un accompagnement permanent dans leur parcours professionnel. Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle Hippolyte, dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et toute décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats. Notice d'information relative à la protection des données des candidats
Site : Valbonne
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-24836 - Chargé de Documentation Restitution & Vente Avions F/H

Fri, 06 Nov 2026 09:37:58 Z

Métier : Entretien aéronautique/Bureau technique/Engineering
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle Rattaché au Responsable de Projet Phase‑Out, vous prenez en charge la constitution, la vérification et la conformité des dossiers documentaires utilisés lors des restitutions et ventes d’avions. Vous êtes un maillon essentiel entre les experts techniques, la documentation et les propriétaires/acheteurs d'avion. Votre sens de l’organisation et votre rigueur garantissent la bonne exécution des engagements Air France. Vos missions principales • Constituer et organiser les dossiers de restitution / vente (traçabilité travaux, réparations, documents constructeurs et autorités…). • Contrôler la conformité des documents aux contrats et exigences réglementaires. • Identifier les manques et lancer les actions correctives avec Engineering, Bureau Technique, Navigabilité… • Assurer le suivi avec les Lessors/acheteurs (réunions hebdomadaires, fichier de suivi). • Participer aux missions de restitution en France et à l'international, pouvant nécessiter des déplacements de plusieurs semaines, voire plusieurs mois selon les besoins opérationnels. Vous contribuez directement à la réussite des restitutions, étape indispensable du renouvellement de flotte.

✈️ Formation : BTS Aéronautique (Bac+2/3 aéronautique). Expérience : 1 à 3 ans Première expérience souhaitée (stage long, alternance ou premier poste) en documentation, navigabilité, bureau technique ou maintenance. • À l’aise avec la lecture et la compréhension de documentation technique. • Rigueur, organisation, esprit d’analyse. Bon relationnel, travail en transverse. •🗣️ Anglais technique : Niveau 3 Bright (80%) mail + réunions 👉 Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 • Disponibilité pour des déplacements en France et à l'étranger représentant jusqu'à 40 % de l'activité. • Les missions peuvent durer de quelques semaines, à plusieurs mois dans certains cas. Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier rare et indispensable dans la sortie de flotte • Un rôle clé au sein de l’activité Phase‑Out, en lien direct avec le renouvellement de la flotte • Une collaboration quotidienne avec les équipes aéronautiques (Bureau technique, Engineering, Navigabilité, Maintenance), vous permettant d’exploiter pleinement votre formation aéronautique • Un poste formateur, évolutif et polyvalent, idéal pour valoriser votre bagage aéronautique 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : • Test psychotechnique à distance (30 Min) • Entretien 📝 Test d’anglais Bright en ligne • Niveau N3 (80%) selon le poste ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-25784 - Analyste expérimenté fraudes moyens de paiement F/H

Thu, 05 Nov 2026 23:08:36 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Audit
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Piloter et optimiser l’outil de lutte contre la fraude aux moyens de paiement, de la gestion quotidienne au suivi de ses performances. • Assurer l’interface entre le fournisseur, les utilisateurs et les équipes IT, participer activement aux paramétrages, tests et validations des évolutions de l’outil. • Suivre et analyser les résultats, établir des reportings quantitatifs et qualitatifs, et préparer les réunions mensuelles avec les équipes de production. • Détecter et alerter sur les dysfonctionnements, proposer des solutions innovantes pour renforcer la sécurisation des process et améliorer le traitement des fraudes. • Coordonner les actions curatives en lien avec l’ensemble des parties prenantes (fournisseurs, IT, acquéreurs…), pour réduire efficacement les risques. • Accompagner et former les équipes de profiling, notamment KLM, en partageant votre expertise et en favorisant leur montée en compétence. • Contribuer à la gestion de projet "Fraud Portal" et veiller à l’amélioration continue de la productivité et de la qualité. Vous êtes au coeur de l’innovation et de la sécurisation, garantissant une lutte proactive et collaborative contre la fraude ! Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Formation : Bac +5 écoles de commerce, ingénieur ou cursus universitaire. Expérience : 5 ans (Hors stages et alternance) • Précédent poste occupé dans le domaine du transport aérien (IATA, Agence de voyage, Compagnies aériennes) Compétences recherchées : • Expérience confirmée en vente directe et maîtrise des outils métiers de l'aérien (Amadeus, Oscar, etc.) • Connaissance du fonctionnement des cartes bancaires et des schémas de fraudes • Connaissance particulière des marchés de l'Amérique latine • Sensibilité à la sécurité, la conformité et la confidentialité des données • Connaissance du fonctionnement des outils de lutte anti-fraude présents sur le marché • Prise de décisions rapides et gestion des priorités en environnement de risque/fraude dynamique • Compréhension des processus de risk-scoring et des KPIs fraude (taux de fraude, taux de rejet, coût de prévention…). • Expérience avec des outils de monitoring et d’analyse (BI type POWER BI, tableau, etc… ). • Connaissance des mécanismes de rétro facturation (chargebacks) • Compréhension des exigences PCI-DSS et des bonnes pratiques de sécurité des données de paiement • Esprit critique et capacité à remettre en question des situations apparemment simples • À l’aise avec l’informatique et ouvert à l’innovation • Esprit d’équipe, autonomie et rigueur • Discrétion et confidentialité • Intérêt pour la recherche, aptitude à analyser et à synthétiser des données chiffrées. • Diplomatie et pédagogie • Sens de l’analyse, de l’organisation et des responsabilités • Excellente communication • Niveau d’anglais (C1) • Une troisième langue (espagnol et/ou portugais) est appréciée
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-24147 - Technicienne/Technicien Planning Structure Maintenance Avion H/F

Thu, 05 Nov 2026 15:27:11 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Préparation des Chantiers Avion sur les spécialités Structure - Plasturgie - Peinture : Participe à l’élaboration du chemin critique du chantier sur l'étude de points très spécifiques comme certains Structural Defect ou modifications requérant de la Structure. Alerte sur les points critiques (techniques, logistiques, et humains) Pilotage du Chantier sur les spécialités Structure - Plasturgie - Peinture Suit au quotidien le chantier et s’assure que les opérations de production sont lancées en respect du chemin critique, des jalons définis, et que les délais et la répartition des tâches sont optimisés en fonction de leur nature, des aléas et des moyens disponibles, le tout dans un souci de sécurité et de maîtrise du coût global de la visite. Participe au respect du TAT Est acteur des réunions quotidiennes des chantiers Définit la réalisation des opérations lancées en relation avec les managers. Est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs du Chantier et centralise les informations nécessaires au bon pilotage Garantit la meilleure visibilité de l’avancée du chantier via les outils de planning avec les mises à jour de planification nécessaires. Anticipe les aléas pouvant remettre en cause le respect des points-clés du chantier. Participe à l’adéquation charges/ressources Est force de persuasion sur ses choix techniques Applique les procédures et méthodes de planification ainsi que les passages de consignes.

Formation : BTS AERO avec expérience professionnelle AERO. À votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement interne en planning et des immersions dans les fonctions transverses pour développer vos compétences. Vous possédez les qualités suivantes : Travail en équipe et bon relationnel Aptitude à traiter plusieurs sujets en parallèle, aptitude à prioriser Forte capacité d'anticipation et de réaction Compétences techniques : Très bonne connaissance des contraintes de Production Avion Expérience technique avion spécialités Structure - Plasturgie - Peinture, à minima une des 3 Bonne connaissance des documentations type SRM, AMM, lecture de plans techniques et gammes opératoires de remise en état. Appétence pour les outils informatiques Anglais technique niveau 3 bright (80%) Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Observations importantes : A noter : Le lieu d’affectation étant en zone aéroportuaire, l’acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d’Identification Aéroportuaire). A cet effet, un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé lors de l'embauche Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-25767 - STAGE - Chef de Projet Méthodes, Digitalisation & Performance Garanties Moteurs F/H

Thu, 05 Nov 2026 13:51:53 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Cost Control & Warranty et en vous appuyant sur les travaux préliminaires déjà réalisés, votre mission consistera à contribuer à finaliser l'organisation du processus, le digitaliser et déployer son pilotage: 1. Finalisation et officialisation du processus : - Intégrer en appui au processus existant les mécanismes contractuels liés aux discounts / ristournes OEM (conditions d'éligibilité, calculs, échéances). - Contribuer à rédiger la documentation de référence, soumettre le processus aux validations nécessaires et à préparer sa publication officielle au sein du système documentaire de l'entreprise. 2. Digitalisation & Outillage (Power Platform) : - Participer à la conception et au déploiement du premier outil de gestion en interface avec la DSI / Informatique. - Structurer les référentiels de données sous SharePoint. - Contribuer au paramétrage du workflow et des formulaires sous Power Apps. - Assurer une partie des tests fonctionnels et participer à la recette utilisateur. 3. Pilotage de la performance & Business Intelligence (Power BI) : - Participer à la définition et à la modélisation du tableau de bord de pilotage sous Power BI. - Suivre les KPIs économiques : montants réclamés, taux de recouvrement, volume des ristournes captées, économies générées. - Suivre les KPIs de performance opérationnelle : délais de traitement des dossiers (lead time), volumétrie par type moteur, taux de conformité du processus. 4. Conduite du changement et communication : - Rédiger les supports d’accompagnement (modes opératoires pas-à-pas, FAQ, fiches réflexes). - Concevoir et participer à animer les sessions d’information/formation auprès des équipes opérationnelles et techniques concernées. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou Master universitaire (Bac+4 / Bac+5) Compétences techniques - Connaissance de la suite Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, SharePoint, Power Automate est un plus) - Connaissance des principes de formalisation de processus (BPM / procédures qualité). Savoir être - Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, informaticiens, managers). - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats / bon sens pratique.
Site : ORLY
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1

2026-25588 - Analyste de vols - Revenue Management F/H

Thu, 05 Nov 2026 13:09:14 Z

Métier : Stratégie et développement/Revenue/Yield management
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre responsabilité principale porte sur : • Définir et proposer une stratégie de revenue management spécifique à son portefeuille de routes en prenant en compte la saisonnalité, l’environnement concurrentiel, l’équilibre offre/demande, les tendances récentes, puis la mettre en œuvre, l’évaluer, l’adapter. • Acquérir une compréhension fine des dynamiques des routes et des différents segments de clientèle afin de stimuler la demande tout en maximisant la recette unitaire par passager. • Analyser les courbes de réservations, repérer les tendances et réagir rapidement pour optimiser la disponibilité tarifaire en fonction de la demande attendue. • Prendre part aux projets transverses à forte valeur ajoutée pour faire évoluer les méthodes de Revenue Management (ex : amélioration des outils et processus, ajustement de l’offre conjointement avec le programme). • Sur les portefeuilles le nécessitant : coordonner les actions avec les compagnies partenaires au sein notamment de co-entreprises (JV). Processus de recrutement : • Etude du CV • Questionnaire d'informations générales • Préqualification téléphonique en français et en anglais • Entretien Managers • Entretien RH Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Formation : Bac +5 • Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. • Vous avez un goût prononcé pour l'analyse, le raisonnement numérique et la maîtrise du risque. • Vous faites preuve d’esprit de synthèse et vous disposez d’une grande aisance avec les outils informatiques et bureautiques. • Vous savez travailler en équipe et mener des projets transverses. • Autonome et sachant faire preuve de réactivité, vous savez anticiper et gérer les priorités. • Vous savez prendre des décisions rapidement tout en étant capable de prendre du recul et de la hauteur de vue. • Vous parlez anglais de manière courante (anglais B2 minimum) Information relative à l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle : Cette offre participe à une expérimentation temporaire visant à évaluer l'apport d'un outil d'intelligence artificielle dans le processus de recrutement d’Air France. Cet outil sera utilisé pour l’analyse des CV et la préqualification des candidats afin d'aider les recruteurs à identifier les profils susceptibles de correspondre aux critères du poste. Les scores et synthèses fournis par l'outil constituent uniquement une aide et n'entraînent aucun rejet automatique de candidature. Toute candidature reçue fera l’objet d’un examen individuel, indépendamment des résultats produits par l’outil, et toute décision de recrutement demeure prise par un recruteur humain. Pour plus d'informations sur ce traitement et sur vos droits, consultez la section dédiée de notre notice d'information relative à la protection des données des candidats
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25725 - INTERNSHIP - Data & AI Transformation Management: Responsible AI Governance F/H F/H

Thu, 05 Nov 2026 13:08:32 Z

Métier : Systèmes d'informations/Maîtrise d'ouvrage
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Working with experts from Data & AI, Legal, Compliance, Security, and business teams, you will help improve and scale our AI governance framework, translating Responsible AI principles and regulatory requirements into practical processes and controls. You will Contribute to AI risk management practices, including incident management processes and governance controls. Help improve Responsible AI capabilities covering topics such as fairness, transparency, explainability, human oversight, and bias monitoring. Explore and evaluate tools that can help automate, scale, and industrialize the deployment of AI governance controls across the organization. Support the evolution of governance frameworks for emerging technologies, including Agentic AI. Assess and strengthen our Responsible AI governance framework, including gap analyses against standards such as ISO 42001.

Academic qualifications: You are currently completing a Master’s degree in Governance, Risk Management, Business Transformation, Digital Transformation, Artificial Intelligence, Data Science, AI Ethics, Law, Compliance, or a related field. Who you are You are: Passionate about Artificial Intelligence and its responsible adoption. Interested in AI ethical challenges such as fairness, transparency, explainability, human oversight, and its societal and environmental impacts. Analytical and structured, with the ability to transform complex requirements into clear processes and actionable recommendations. Curious about different perspectives and comfortable working in a multicultural and international environment. Autonomous, proactive, and eager to learn. Able to communicate clearly in both English and French, verbally and in writing. Flexible enough to travel between Amsterdam & Paris for business Furthermore: You have some experience or affinity with Artificial Intelligence (AI), data, and technology. You are comfortable creating presentations, documentation, and communication materials for different audiences. A first exposure to one or more of the following topics would be a plus: Responsible AI, AI ethics, or AI governance EU AI Act / GDPR ISO 27001 / ISO 42001 Risk management or compliance frameworks
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1
Langue / Niveau :
Français : 4 - Confirmé / C1

2026-25724 - INTERNSHIP - Data & AI Strategy: Change Management F/H F/H

Thu, 05 Nov 2026 13:08:00 Z

Métier : Systèmes d'informations/Maîtrise d'ouvrage
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
What are you going to do? You will be responsible for implementing a Data & AI change management plan within Air France KLM, support the teams and business in implementing the adoption tracks on different aspects of Data & AI. This will entail managing multiple management tracks such as deployment of AI projects, development of internal Data & AI communication, development of Data & AI trainings, driving internal community of practices and support different adoption initiatives like the definition & implementation of Data & AI related workshops, events to advance internal Data & AI literacy.

Academic qualifications: Bachelor’s or Master’s degree in communication, business administration, marketing, technology, computer science or social sciences. Soft skills: What is expected: easy in dealing with others, you can switch effortlessly from one activity & assignment to another, you can quickly analyze the underlying problem, you are independent but also enjoy working with others in the team and you can clearly convey your message to others. Lastly, flexible enough to frequently travel between Amsterdam & Paris for business. Furthermore: • You have some experience or affinity with Artificial Intelligence (AI), Data & technology • You know how to deal with projects management, content creation (text, video…) and storytelling.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Confirmé / C1
Langue / Niveau :
Français : 4 - Confirmé / C1

2026-25788 - Manager Telecom Contract Management – Air France F/H

Thu, 05 Nov 2026 11:09:24 Z

Métier : Systèmes d'informations/Matériels, Télécom & Réseaux
Type de contrat : CDI
Description du poste :
What you’ll do Lead, support and develop a team of seven Contract Managers, setting priorities and promoting collaboration, accountability and consistent contract-management practices. Manage Air France’s telecom contract portfolio, budget and Telecom Expense Management process. Build effective relationships with telecom suppliers and coordinate governance meetings and performance reviews. Monitor supplier performance and commitments, participate in incident reviews and lessons-learned discussions, and follow up on corrective actions and improvement plans. Ensure orders are placed accurately and on time, and that contractual pricing and terms are applied correctly. Oversee invoice checks in collaboration with Financial Control. Work with Procurement on contract renewals, negotiations, Requests for Information (RFIs) and Requests for Proposals (RFPs), balancing service quality, innovation and cost efficiency. Partner with Telecom Engineering to ensure commercial agreements support technical requirements and operational needs. Organize and analyze telecom consumption data, lead annual audits, and identify opportunities to rationalize assets, optimize costs and improve efficiency. Advise business and technical stakeholders on contractual matters and communicate supplier commitments clearly. Contribute to the evolution of the Group’s telecom service catalogue and support the successful implementation of services delivered by operators. Review proposed solutions to ensure they fit the existing environment, meet relevant standards and follow established processes. Work with suppliers and internal teams to identify the causes of service or product issues and implement corrective and preventive actions. Stay informed about market developments and recommend improvements to services and supplier-management practices. All our job opportunities are open to candidates with disabilities. Reasonable accommodations can be arranged if needed. For any questions, please contact the Disability Services team at: mail.handicap@airfrance.fr.

What you’ll bring Proven people-management experience and the ability to lead and develop a team. Experience in contract management, supplier governance, procurement or service management. The ability to work independently while collaborating effectively across teams and functions. Strong stakeholder-management skills and the confidence to influence, challenge and negotiate constructively. Strong analytical, listening and synthesis skills, with the ability to assess situations and recommend a course of action. A diplomatic but decisive approach to supplier and stakeholder management. A customer-oriented mindset and a strong focus on service quality. Clear communication skills and the ability to adapt your approach to different audiences. A strong awareness of financial performance and cost optimization. Excellent organizational, planning and follow-up skills. The ability to act as a trusted advisor to both business and technical stakeholders. Knowledge of telecommunications and telecom services is an advantage. The successful candidate is confident communicating effectively in English, both verbally and in writing.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2
Langue / Niveau :
Français : 4 - Confirmé / C1

2026-25751 - Technicienne/Technicien avion F/H

Thu, 05 Nov 2026 08:56:58 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L’activité Avion assure la maintenance aéronautique des appareils et de leurs systèmes, sur piste, en hangar et en atelier. Ses équipes interviennent en mécanique, avionique, structures, cabine, contrôle et appui technique, dans le cadre d’opérations programmées ou correctives. De la recherche de panne à la remise en service, elles réalisent des interventions sûres, conformes et traçables au service de la disponibilité de la flotte. Le périmètre de maintenance avion est axé sur des opérations d’entretien préventif ou curatif afin de maintenir le niveau de Sécurité des Vols au plus haut Votre équipe et votre environnement de travail Vous rejoignez une équipe de 20 à 30 personnes à Roissy-Charles de Gaulle. Selon votre affectation, vous intervenez en piste ou au hangar sur les flottes Airbus A220, A320, A330 et A350 et Boeing 777 et 787. En piste, vous intervenez entre deux vols pour des opérations courtes, des vérifications et des dépannages contribuant à la sécurité et à la ponctualité des départs. Au hangar, vous réalisez des opérations d’entretien approfondies, de la maintenance programmée ou liée à un aléa, des inspections et des réparations nécessitant l’immobilisation de l’avion. Votre rôle En tant que technicienne ou technicien avion, vous contribuez directement à la sécurité des vols et à la disponibilité de la flotte par la qualité et la conformité de vos interventions. Missions générales S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident Vos principales activités Réaliser des opérations de maintenance courante, préventive et corrective selon un protocole précis Diagnostiquer, intervenir et vérifier la conformité des systèmes mécaniques et avioniques Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité Participer à la maintenance prédictive et à des interventions spéciales ou non planifiées Contribuer à la fiabilité et à la sécurité de la flotte Air France et de ses compagnies clientes L’anglais dans votre activité Vous utilisez l’anglais technique dans le cadre de vos interventions. Le niveau attendu est : Sans QT Part 147 endossée : niveau 2 Bright (66%) Avec QT Part 147 endossée : niveau 3 Bright (80%) Vos horaires et conditions d’exercice Le poste s’exerce principalement en horaires décalés, 7 jours sur 7, selon une organisation en 3* 8 à Roissy-Charles de Gaulle. Postes à pourvoir Plusieurs postes sont régulièrement à pourvoir sur ce métier.

Votre parcours Qualification réglementaire Vous êtes titulaire d’une licence de maintenance aéronautique Part-66 B1.1 et/ou B2 validée par l’OSAC, vierge ou assortie d’une qualification de type, ou d’une licence EASA Part-66 avec qualification de type endossée. Les qualifications de type endossées sur A220, A319, A320, A321, A330, A350, 777 ou 787 constituent un atout. Expérience attendue Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance avion dans un organisme agréé Part-145. Vos compétences Rigueur et respect des procédures Motivation Capacité à diagnostiquer et à intervenir sur des systèmes mécaniques ou avionique Niveau N2 (66%) ou N3 (80%) en anglais technique au test Bright (voir ci-dessus) Niveau B1 en français du CECRL Enquête administrative L’accès aux zones de sûreté à accès réglementé est soumis à l’obtention d’un badge aéroportuaire ; une enquête administrative est réalisée dans ce cadre. Votre candidature Joignez impérativement à votre candidature les originaux de : - votre CV ; - votre licence de maintenance aéronautique Part-66 B1.1 et/ou B2 ; vos diplômes. Pour un diplôme étranger, l’attestation de comparabilité délivrée par ENIC-NARIC France ; - vos certificats de travail L’étude de votre candidature débute à réception du dossier complet. Le recrutement Le processus comprend une préqualification téléphonique, un entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, puis un test d’anglais Bright et un test d’anglais technique interne. La poursuite du recrutement est conditionnée à la validation de chaque étape.
Site : Zone Entretien Nord - 29 route de l'Arpenteur, 95700 Roissy-en-France
Niveau d'études min. requis : Bac + 1

2026-23565 - Mécanicienne/Mécanicien cabine F/H

Thu, 05 Nov 2026 08:53:03 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L’activité Avion assure la maintenance aéronautique des appareils et de leurs systèmes, sur piste, en hangar et en atelier. Ses équipes interviennent en mécanique, avionique, structures, cabine, contrôle et appui technique, dans le cadre d’opérations programmées ou correctives. De la recherche de panne à la remise en service, elles réalisent des interventions sûres, conformes et traçables au service de la disponibilité de la flotte. Le périmètre de maintenance avion est axé sur des opérations d’entretien préventif ou curatif afin de maintenir le niveau de Sécurité des Vols au plus haut. Votre équipe et votre environnement de travail Vous rejoignez les équipes de maintenance cabine de Roissy-Charles de Gaulle ou d’Orly, sur piste ou en hangar, au sein de la flotte Air France et sur des avions de compagnies clientes. Votre rôle En tant que mécanicienne ou mécanicien cabine, vous veillez au bon fonctionnement des équipements cabine afin de garantir leur sécurité, leur fiabilité et la qualité de voyage des clients d’Air France et de ses compagnies clientes. Missions générales S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident Vos principales activités Réaliser des actes de maintenance spécialisés systèmes cabine nécessaires à leur entretien courant. Intervenir sur la cabine de l’avion en déposant/reposant les éléments (siège, écran, ...) en suivant la réglementation en vigueur. Réaliser les inspections et les tests des équipements en cabine en prenant en compte les objectifs de qualité, sécurité, qualité de service, délais et ponctualité d’Air France et de ses clients tiers. Réaliser les réparations et modifications des équipements en cabine Assurer la conformité et la traçabilité de vos interventions L’anglais dans votre activité Vous disposez d’un niveau N2 en anglais technique au test Bright (66 %). Vos horaires et conditions d’exercice Le poste s’exerce en horaires décalés en 3*8 (hangar) ou 2*8 (piste), 7/7. Le site d’Orly est desservi par la ligne 14 du métro, station Thiais–Orly (Pont de Rungis). Postes à pourvoir Plusieurs postes sont régulièrement à pourvoir sur ce métier.

Votre parcours Votre formation ou votre qualification relève de l’un des parcours suivants Formation aéronautique ou réglementaire CAP ou baccalauréat professionnel aéronautique. CAP Mécanicien cellules d’aéronefs, complété par une expérience en maintenance d’aéronefs.   Qualification professionnelle ou réglementaire CQPM 0289 Intégrateur cabine aéronautique. CQPM 0206 Intégrateur câbleur aéronautique. Expérience complémentaire Une expérience en environnement industriel constitue un atout. Vos compétences Méthodologie et organisation Capacités d’analyse et d’anticipation Connaissances techniques aéronautiques et réglementation Niveau N2 en anglais technique au test Bright (66 %) Niveau B1 en français du CECRL Enquête administrative L’accès aux zones de sûreté à accès réglementé est soumis à l’obtention d’un badge aéroportuaire ; une enquête administrative est réalisée dans ce cadre. Votre candidature Joignez impérativement à votre candidature les originaux de : votre CV vos diplômes. Pour un diplôme étranger, l’attestation de comparabilité délivrée par ENIC-NARIC France ; votre licence de maintenance aéronautique Part-66, le cas échéant ; vos certificats de travail. L’étude de votre candidature débute à réception du dossier complet. Le recrutement Le processus comprend un entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, puis un test d’anglais Bright. La poursuite du recrutement est conditionnée à la validation de chaque étape.
Site : Roissy : Zone entretien Nord - 29 route de l'Arpenteur, 95700 Roissy-en-France. Orly : 2 avenue du Maréchal Devaux, 94310 Orly
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP