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2026-25279 - HOP! Agent régulation PN en CDD F/H

Thu, 06 Aug 2026 15:55:44 Z

Category : Ground handling & Flight Operations/Trafic & Pre-Flight Coordination
Contract type : Short term
Position description :
Vos principales missions seront de : 1. Effectuer la régulation des plannings PN Gérer les irrégularités d’exploitation (retards, pannes) et les conséquences des indisponibilités PN en cas de force majeure Informer les PN des conséquences des aléas d’exploitation Assurer les régulations liées aux changements de programme Assurer la conformité réglementaire des changements (temps de repos, butée d’heures) 2. Coordonner les actions de régulation avec celles liées à l’exploitation Coordonner les aspects logistiques induits par les irrégularités avec la cellule logistique Communiquer en permanence avec les autres services travaillant au CCO (Opérations, Régulation Programme, Logistique Régulation)

Vous êtes issu(e) d’une formation niveau Bac +2. Une Expérience comme Agent Programmation ou Reprogrammation serait un plus. Proactif(ve), vous faites preuve d’adaptabilité et vous disposez du sens de l’organisation et des priorités. Ce poste demande une bonne résistance au stress et la connaissance de la réglementation PN. Langue(s) : Anglais (niveau A2) Logiciel(s) : Pack Office, SABRE, CM Lieu de travail : Bouguenais (44) Horaire du poste : Décalés (4 jours OFF, 4 jours ON), (Matin 5h-14h35 // Soir 14h25-00h) Type de contrat de travail : CDD
Site : HOP! Site de Nantes
Minimum level of education required : Bac + 2
Language / Level :
English : Beginner

2026-25290 - HOP! Technicien Liaison Unités de Production - Clermont-Ferrand (63) F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:51:21 Z

Category : Maintenance/Technical Study /Engineering
Contract type : CDI
Position description :
Préparer les dossiers d’entretien : Analyser les besoins en outillages/moyens industriels des dossiers de visites planifiées et, en fonction des disponibilités, s’assurer de leur transfert vers les unités de production avec les services compétents ou alerter les Responsables d’Unités de Production en cas de problème. Recenser les points de vigilance liés à la fourniture de pièces identifiées par les Approvisionneurs Visite et informer les Responsables d’Unités de Production des risques associés. Coordonner, avec l’appui des Responsables d’Unités de Production et des Ordonnanceurs, les actions définies pour atténuer les risques. Capitaliser/ Être acteur de l’amélioration continue : Contribuer à l’amélioration continue en identifiant les opportunités d’optimisation et en proposant des évolutions adaptées (analyse et demande de modification de stock mini, etc.). Consigner les dysfonctionnements rencontrés afin de capitaliser sur les retours d’expérience. Suivre les visites en cours dans les unités de production : Recenser les points de vigilance identifiés par les Approvisionneurs Visite quant à la disponibilité de certaines pièces Avion. Suivre la disponibilité des outillages/moyens industriels pour les visites en cours : conformité avec la planification prévisionnelle, gestion des aléas, gestion des nouveaux besoins identifiés en cours de visite planifiée. Rechercher/proposer (avec l’aide des Supports de Production) des alternatives simples/économiques en cas d’indisponibilité/délais incompatibles avec les objectifs de chantiers : vérification des PN avec peu/pas d’historiques de consommation, interchangeabilité avec ensemble supérieur ou sous-ensemble, évaluation des options de réparation en atelier ou de fabrication… Informer les Responsables d’unités de production des urgences/risques identifiés. Tenir à jour un état des points de vigilance (outillages/moyens industriels/pièces) et le mettre à disposition des unités de production / ordonnanceurs. Coordonner avec l’appui des responsables d’unités de production les actions définies pour atténuer les risques (par exemple : fabrication de pièce chez un sous-traitant).

Formation et niveau requis : Niveau Bac+2 ou acquis par expérience professionnelle Expérience : > 5 ans Compétences techniques : Rigueur Conscience économique Connaissances des métiers de l’Engineering et Maintenance Maîtrise des caractéristiques de la chaîne logistique Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique Capacités d'analyse et de synthèse Langue(s) : Anglais B1 Logiciel(s) : Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Microsoft Word Swiss-AS AMOS Compétences comportementales : Aisance relationnelle Autonomie Résistance au stress Sens de l'organisation et des priorités Sens pratique Esprit d’équipe Sens du service client
Site : HOP! Site de CFE (63)
Minimum level of education required : Bac + 2
Language / Level :
English : Beginner

2026-25289 - HOP! Magasinier - Lyon (69) F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:37:55 Z

Category : General Administration/Real Estate & General Administration
Contract type : CDI
Position description :
Assurer le suivi quotidien des flux de pièces (entrée/sortie) et l’entretien des pièces et outillages Réceptionner les pièces et outillages, contrôler, déballer, conditionner et stocker les pièces en respectant les procédures en vigueur dans l’entreprise Réceptionner les pièces impropres au service Effectuer des inventaires Optimiser le gisement du matériel au sein du magasin Réaliser le suivi des péremptions Contrôler les butées calendaires Demander le complètement des stocks Veiller au maintien de charge des outillages électriques et au contrôle des valises/kits Outillages Veiller au retour complet des outillages au magasin après utilisation Satisfaire les demandes d’approvisionnement (maintenance Compagnie ou clients tiers) Contribuer à la préparation des visites (mise à disposition des matériels et outillages sur l’aire de visite, réintégration des matériels non utilisés, etc.) Effectuer à l’aide de la saisie informatique des documents, la distribution des pièces vers la production, les escales et les différents ateliers se rapportant à la maintenance Réaliser un suivi quotidien des demandes d’approvisionnement Effectuer l’expédition des pièces selon la réglementation en vigueur

Formation et niveau requis : Diplôme Aéronautique et / ou Logistique ; ou expérience équivalente Langue(s) : Anglais niveau A1 Logiciel(s) : Excel, Powerpoint, Word, AMOS Compétences comportementales : Autonomie Esprit d’équipe Proactivité Sens de l'organisation et des priorités Sens du service client
Site : HOP! Site de Lyon (69)
Minimum level of education required : Bac level
Language / Level :
English : Beginner

2026-25288 - HOP! Chef d'Equipe Hangar - Clermont-Ferrand (63) F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:06:29 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Réaliser Organiser et coordonner les chantiers de maintenance en tenant compte de la sécurité, des délais, des coûts et des moyens disponibles. Répartir les tâches selon les compétences et qualifications des personnels, donner les directives nécessaires et assurer les moyens adaptés. Intervenir directement sur avion pour les tests, réglages délicats et interventions lourdes. Garantir la sécurité des personnels et la sûreté des installations, ainsi que la propreté et le rangement des zones de travail. Assister les acteurs de la préparation des visites et prononcer les approbations pour retour en service (APRS). Suivre et contrôler Contrôler et évaluer les travaux réalisés, assurer le suivi de la production et identifier les éventuelles difficultés. Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives et d’amélioration relevant de son périmètre. Assurer une transmission précise des consignes et informer les chefs de projets en cas de risque de sortie retardée d’un appareil. Veiller au respect des horaires, à l’assiduité et assurer la gestion administrative des agents encadrés. Manager Animer et encadrer les équipes, garantir leur performance, leur cohésion et développer l’autonomie. Évaluer les compétences et performances, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des collaborateurs. Garantir le respect des règles de sécurité et sensibiliser les équipes aux évolutions des procédures et instructions. Assurer les retours d’expérience sur les anomalies, incidents et enquêtes avec les acteurs concernés.

Formation et niveau requis : Formation technique, aéronautique ou non, niveau III (diplôme BTS ou DUT, ou brevet militaire équivalent) ou emploi pourvu par promotion interne (mécaniciens expérimentés) Expérience : > 10 ans Compétences techniques : Connaissance réglementation Part 145, Part M, MOE et procédures associées Rigueur Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Logiciel(s) : Maitrise logiciel Bureautique, AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence PART66 + APRS / qualification(s) / licence(s) : L66 / B1 Compétences comportementales : Sens de l'organisation et des priorités Sens économique Analyse Compétences managériales : Anticipation Leadership Adaptabilité situationnelle Sens de l’initiative
Site : HOP! Site de CFE (63)
Minimum level of education required : Bac obtenu
Language / Level :
English : Beginner

2026-25143 - CONTROLEUR CND F/H

Thu, 06 Aug 2026 12:15:52 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Au sein de l’atelier de maintenance/réparation de pièces moteurs aéronautiques, le Contrôleur CND COSAC réalise les opérations de contrôle non destructif sur pièces moteur conformément aux exigences réglementaires, normatives, qualité et sécurité applicables au secteur aéronautique. Il garantit la conformité des pièces inspectées, la traçabilité des opérations réalisées et contribue à la navigabilité des équipements.

✈️ Formation : CAP/BEP avec une expérience significative en contrôle non destructif en environnement industriel, idéalement aéronautique sur pièces moteur ou critiques, est souhaitée. 🛠️ Bac Pro technique Une expérience en maintenance, réparation ou production aéronautique est un atout. Certifications / habilitations : Titulaire d'au moins une certification COSAC valide, niveau 2 en ressuage souhaité. Compétences techniques : Maîtrise des procédés CND appliqués aux pièces moteur aéronautiques. Lecture de plans, gammes, manuels de réparation, procédures techniques et critères d’acceptation. Connaissance des matériaux métalliques aéronautiques et des défauts associés. Maîtrise de la traçabilité, de la documentation technique et de la qualité aéronautique. Utilisation des équipements de contrôle et respect des paramètres opératoires. Connaissance des référentiels qualité et sécurité. Maîtrise des outils informatiques de saisie et de suivi documentaire. Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, fiabilité, sens des responsabilités, esprit d’analyse et capacité de décision sur la conformité des pièces. Respect strict des procédures et de la sécurité. Autonomie, bon relationnel Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et réglementé. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Anglais technique : Niveau 2 Bright (66%) 👉 Nous vous invitons à consulter les informations sur le test Bright : https://brightlanguage.com 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. 📝Process de recrutement : entretien RH/Manager Test d’anglais Bright en ligne Niveau N2 (66%) ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : ORLY
Minimum level of education required : Bac obtenu

2026-23566 - Mécanicienne/Mécanicien maintenance équipements Air France F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:08:04 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Vos missions principales seront : Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, les délais et les coûts d’entretien.

Vous avez l'un de ces diplômes : Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité Bac professionnel Aéronautique Bac Pro Systems CQPM Montage/Ajustage CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire...une carrière chez Air France est possible Compétences : Respect des procédures, Travail en équipe, Esprit d'analyse, Rigueur, Sens du client, Maîtrise des coûts. Connaissances techniques : Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : Villeneuve Le Roi
Minimum level of education required : CAP / BEP

2026-24147 - Technicienne/Technicien Planning Structure Maintenance Avion H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:40:05 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Préparation des Chantiers Avion sur les spécialités Structure - Plasturgie - Peinture : Participe à l’élaboration du chemin critique du chantier sur l'étude de points très spécifiques comme certains Structural Defect ou modifications requérant de la Structure. Alerte sur les points critiques (techniques, logistiques, et humains) Pilotage du Chantier sur les spécialités Structure - Plasturgie - Peinture Suit au quotidien le chantier et s’assure que les opérations de production sont lancées en respect du chemin critique, des jalons définis, et que les délais et la répartition des tâches sont optimisés en fonction de leur nature, des aléas et des moyens disponibles, le tout dans un souci de sécurité et de maîtrise du coût global de la visite. Participe au respect du TAT Est acteur des réunions quotidiennes des chantiers Définit la réalisation des opérations lancées en relation avec les managers. Est l'interlocuteur privilégié de tous les acteurs du Chantier et centralise les informations nécessaires au bon pilotage Garantit la meilleure visibilité de l’avancée du chantier via les outils de planning avec les mises à jour de planification nécessaires. Anticipe les aléas pouvant remettre en cause le respect des points-clés du chantier. Participe à l’adéquation charges/ressources Est force de persuasion sur ses choix techniques Applique les procédures et méthodes de planification ainsi que les passages de consignes

Formation : BTS AERO avec expérience professionnelle AERO. À votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement interne en planning et des immersions dans les fonctions transverses pour développer vos compétences. Vous possédez les qualités suivantes : Travail en équipe et bon relationnel Aptitude à traiter plusieurs sujets en parallèle, aptitude à prioriser Forte capacité d'anticipation et de réaction Compétences techniques : Très bonne connaissance des contraintes de Production Avion Expérience technique avion spécialités Structure - Plasturgie - Peinture, à minima une des 3 Bonne connaissance des documentations type SRM, AMM, lecture de plans techniques et gammes opératoires de remise en état. Appétence pour les outils informatiques Anglais technique niveau 3 bright (80%) Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Observations importantes : A noter : Le lieu d’affectation étant en zone aéroportuaire, l’acceptation définitive est soumise à la validation en zone aéroportuaire par la Préfecture de Police de Paris (Délivrance de la Carte d’Identification Aéroportuaire). A cet effet, un extrait de casier judiciaire vierge vous sera demandé lors de l'embauche. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : ORLY
Minimum level of education required : Bac + 2

2025-21442 - Développeuse / Développeur Expérimenté Full Stack (Angular / Springboot) – Air France Toulouse

Wed, 05 Aug 2026 16:00:22 Z

Category : Information Systems/Development
Contract type : CDI
Position description :
Ce qui fait la différence chez Air France ? Innovation concrète : Intelligence artificielle intégrée au quotidien (assistants, copilotes IA, prompt engineering), transformation digitale des métiers, technologies full stack modernes (Angular / Springboot). Diversité des sujets :De l’aéronautique (outils pour les pilotes et personnels navigants, maintenance avions) à l’expérience client (application Mobiles, fidélisation Flying Blue), en passant par l’optimisation opérationnelle, vous aurez l’occasion de toucher à des domaines variés et passionnants. Culture inclusive et égalitaire : Chez Air France, la diversité et l’égalité professionnelle homme-femme sont des valeurs centrales. Nous mettons un point d’honneur à promouvoir un environnement respectueux, ouvert à tous les talents et garantissant l’égalité des chances. Vision responsable : Notre démarche s’inscrit dans un projet d’entreprise qui prend en compte les enjeux du futur, avec des actions concrètes en faveur de la durabilité, intégrées naturellement à l’innovation. Montée en compétences : Valorisation de votre savoir-faire technique et de votre curiosité pour l’IA, accompagnement sur les nouveaux usages et technologies.

De formation ingénieur ou Master 2 en informatique, vous bénéficiez d’une expérience démontrée d’au moins 4 ans dans le développement applicatif au sein d’une équipe. Dans l’optique de créer ou faire évoluer les applications du Système d’Informations Air France – KLM, vous possédez une solide connaissance de Java et des principaux frameworks de développement (Angular, SpringBoot / SpringSecurity / SpringBatch), des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreS) et noSQL (MongoDB), de la GCL (GIT) et idéalement de la mise en œuvre des tests (TU, TI, TDD / BDD…). Une expérience en développements mobiles natifs (iOS / Android) serait un plus. Afin d’être à l’aise dans les échanges typés DevOps toujours plus nombreux, votre avez développé une bonne culture du CI/CD, idéalement orientée autour de Bamboo et des outils Azure et Github. Notez que la cloudification de l’ensemble des applications du Système d’Informations est en cours, vous y participerez de façon active. Vous avez participé à des projets organisés en Kanban ou Scrum, et avez peut-être même œuvré comme Scrum-Master, ce qui vous permettra de vous intégrer aisément au sein d’une Product Team et de son organisation Agile. Votre esprit de synthèse, votre force de conviction et votre maîtrise de la communication facilitent les décisions avec l’ensemble des collaborateurs de l’équipe, éventuellement en langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral. Nos derniers talents embauchés témoignent d’un esprit d’équipe, d’une vraie écoute et du plaisir de travailler sur des projets qui ont du sens et du challenge. Prêt à rejoindre une entreprise qui innove et qui vous fait grandir ? Découvrez-en plus sur corporate.airfrance.com et envoyez votre candidature ! Air France – Propulsez votre avenir, innovez chaque jour.
Site : 5 avenue JC Maxwell 31109 TOULOUSE
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2
Language / Level :
French : Fluent

2026-25248 - Data Scientist / Ingénieur en Recherche Opérationnelle Senior F/H

Wed, 05 Aug 2026 15:29:26 Z

Category : Information Systems/Development
Contract type : CDI
Position description :
Vos missions en tant que Data Scientist ou Ingénieur en Recherche Opérationnelle Senior : Leadership Stratégique & Partenariat Métier : Diriger le développement de bout en bout et le cycle de vie des produits de Science des Données Avancée et d'Apprentissage Automatique, de l'idéation stratégique au déploiement en production et à l'amélioration continue. (Définir et faire évoluer les architectures de données et les modèles en collaboration avec les partenaires métiers) Développement en Data Science, Recherche Opérationnelle & MLOps : Exécuter toutes les phases d'un produit de Data Science ou de RO - préparation des données, traitement des données, développement d'algorithmes et déploiement de modèles. Organiser proactivement des revues d'équipe des modèles/optimiseurs/architectures actuels et proposer des travaux techniques. Assurance Qualité & Excellence en Production : Définir et promouvoir les meilleures pratiques en matière de qualité du code, de tests, de monitoring et de gestion de la dette technique. Assurer la robustesse, la scalabilité et le déploiement éthique des modèles en production, en établissant les KPIs et processus nécessaires pour la qualité des données. Engagement & Influence des Parties Prenantes et Gestion de Portfolio : Servir d'interface métier principale avec les Data Officers et les Directeurs Métier. Définir, piloter et prioriser le portefeuille d'initiatives du domaine en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, les capacités de l'équipe et les contraintes de ressources. Communiquer efficacement les analyses, les résultats et les recommandations stratégiques à des publics variés, en influençant les décisions et en promouvant les solutions techniques. Leadership d'Équipe & Mentoring : Participer activement au développement des compétences des membres de l'équipe, stimuler le partage des connaissances et favoriser l'innovation. Être une force motrice pour l'amélioration des processus et des outils, assurant le succès du modèle opérationnel de l'équipe. Vous serez en contact avec tous les départements au sein du groupe Air France KLM. Ce que nous offrons Un rôle significatif dans la transformation Data et IA d'Air France-KLM, avec une grande autonomie et des responsabilités stratégiques clés. L'opportunité d'encadrer et de diriger des projets stratégiques complexes et à fort impact. Une influence directe sur la feuille de route technique et l'adoption de technologies de pointe. Des défis et problèmes complexes à résoudre, et l'opportunité de déployer du code industriel dans un environnement cloud. Une équipe dynamique, animée par la motivation et la bienveillance, composée d'experts en Data Science et Recherche Opérationnelle qui collaborent pour développer des outils innovants et de pointe. Vous évoluerez dans un environnement technique performant, soutenu par une équipe d'experts qui vous guidera tout au long de vos projets.

Formation : Master ou Doctorat en Informatique, Mathématiques Appliquées, Recherche Opérationnelle, Science des Données, ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5-8 ans) en tant que Data Scientist, Ingénieur RO, Ingénieur ML ou rôle équivalent, avec un solide historique de projets à grande échelle et complexes. Compétences Techniques : Maîtrise approfondie de Python et des frameworks standards de science des données (NumPy, Pandas, Scikit-learn, Tensorflow/PyTorch, Spark). Expertise approfondie des divers algorithmes de machine learning et de deep learning. Solide maîtrise des environnements MLOps, Cloud (GCP préféré) et CI/CD (Kubernetes, Docker, Airflow, REST API...), avec la capacité à concevoir et implémenter des systèmes robustes. Expérience en revue d'architecture et de modèles, et en conseil sur les choix techniques. Compétences Comportementales : Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de communication et de présentation, avec une forte capacité à convaincre et à argumenter efficacement. Leadership naturel, l'initiative, et la capacité à challenger les solutions existantes et à stimuler l'innovation. Autonome, rigoureux, responsable, orienté résultats, avec de fortes capacités de travail en équipe et de mentoring. Capacité à gérer les parties prenantes et à naviguer dans des environnements complexes. Langues : Vous maîtrisez le français et l'anglais.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24942 - HOP! - Juriste Droit des Affaires et Assurances - Bouguenais (44) F/H

Wed, 05 Aug 2026 15:00:28 Z

Category : Juridique/Juridique
Contract type : CDI
Position description :
Vos principales missions seront de : 1. Activité Droits Affaires Analyser, rédiger, négocier et réviser les différents contrats (confidentialité, SaaS, achats, ventes, locations, sous-traitance, prestations de services...) en français et en anglais, dans des cadres légaux internationaux Assurer le suivi contractuel (documents juridiques remis lors de l’appel d’offre, signature, entrée en contrathèque) Assister et conseiller les opérationnels dans des domaines juridiques variés Contrôler les éléments liés à la compliance (Trade/Ethic/Data Protection) dans les différents contrats Elaborer, formaliser et déployer les politiques et procédures internes dans des domaines juridiques variés Participer à la mise en œuvre de la politique compliance du groupe Air France KLM au sein de HOP! notamment en participant aux réunions régulières Participer à la gestion des litiges et précontentieux : analyse, rédaction de courriers de mise en demeure, interface avec les conseils extérieurs Suivre les évolutions légales en lien avec les juristes du groupe Air France et effectuer une veille juridique régulière en droit des affaires et protection des données personnelles 2. Activité assurances Effectuer la revue et la validation des clauses de responsabilité, assurances et renonciation à recours des contrats signés par la compagnie (flotte, maintenance, achats etc …), en lien avec les courtiers Déclarer les sinistres aériens et terrestres aux courtiers, assureurs et/ou à Air France dans les délais requis Suivre et gérer (y compris la collecte des documents, les rapports et informations nécessaires) les dossiers sinistres dommages avions / pièces détachées et les recours amiables et contentieux en lien avec les experts, courtiers, assureurs, avocats et Air France (y compris gestion de crise) Etablir le dossier de renouvellement des assurances aériennes (réactualisation des valeurs flotte) en coordination avec Air France, la Direction Finances de HOP!, le service Flotte et le courtier Assurer le suivi et le contrôle des attestations d’assurance aériennes post-placement et piloter leur diffusion auprès des acteurs concernés (loueurs d’aéronefs, exploitants aéroportuaires, etc…) préalablement à la prise d’effet des garanties Répondre aux demandes internes et externes d’attestations d’assurances, et/ou de problématiques spécifiques en matière de responsabilité et assurances en lien avec les courtiers et/ou Air France Contrôler et valider les primes d’assurances aériennes et terrestres Tenir et mettre à jour l’état de parc immobilier en vue des déclarations annuelles aux assureurs

Issu(e) d’une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires (droit des affaires, droit des assurances, droit des contrats, droit des transports…) et bénéficiant d’au moins cinq ans d’expérience au sein de directions juridiques de groupes de sociétés et/ou de cabinets d’avocats, dans un milieu international. La connaissance du milieu de l’aérien (plus particulièrement le transport aérien) serait un plus. Vous connaissez et avez déjà une expérience en droit des contrats. Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés et sensibles auprès d’interlocuteurs de différents niveaux. Vous savez faire preuve de créativité et réactivité dans des contextes exigeants. Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, vous travaillez dans le respect de la confidentialité et de la discrétion inhérentes à la fonction. Vous maitrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale.
Site : HOP! Site de Bouguenais
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-24945 - HOP! - Juriste Droit des Affaires et Protection des Données Personnelles - Bouguenais (44) F/H

Wed, 05 Aug 2026 14:59:45 Z

Category : Juridique/Juridique
Contract type : CDI
Position description :
1. Activité protection des données personnelles : Sensibiliser les équipes aux enjeux de protection des données personnelles afin de garantir le respect du RGPD. Accompagner les métiers et les correspondants RGPD dans la mise en conformité des projets et traitements (AIPD, registre, LIA, mentions d’information...). Piloter le déploiement d’un outil commun de gestion des données personnelles avec Air France afin d’harmoniser les pratiques. Elaborer et faire évoluer les référentiels et la documentation RGPD afin de structurer le dispositif de conformité. Rédiger et négocier les accords de protection des données (DPA) afin de sécuriser les relations contractuelles. Animer le réseau des coordinateurs RGPD afin de faciliter la mise en œuvre des obligations au sein des directions. Gérer les demandes d’exercice de droits, les réclamations et, avec la DPO, les éventuelles violations de données afin d’assurer la conformité réglementaire. Contribuer aux relations avec les autorités de protection des données, aux actions de communication interne et aux dispositifs de déontologie et de contrôle interne. Apporter un conseil juridique clair et proactif en matière de protection des données aux équipes juridiques, opérationnelles et conformité du Groupe Air France. 2. Activité droit des Affaires : Analyser, rédiger et négocier les contrats en français et en anglais afin de sécuriser les engagements de l’entreprise. Assurer le suivi contractuel, de l’appel d’offres à l’archivage, afin de fiabiliser le cycle de vie des contrats. Conseiller les opérationnels sur des sujets juridiques variés afin d’accompagner les activités de l’entreprise. Contrôler les aspects compliance (Trade, Ethic, Data Protection) dans les contrats afin de garantir leur conformité. Elaborer et déployer les politiques et procédures internes afin de structurer les pratiques juridiques. Contribuer aux formalités en droit des sociétés et rédiger les délégations de pouvoir et/ou de signature afin de sécuriser la gouvernance. Participer à la gestion des litiges et précontentieux afin de défendre les intérêts de l’entreprise. Assurer une veille juridique régulière en droit des affaires et en protection des données personnelles afin d’anticiper les évolutions réglementaires.

Issu(e) d’une formation juridique Bac+5 de type Master 2 spécialisé en Droit des Affaires avec une spécialisation protection des données personnelles et bénéficiant d’une première expérience de 2 ans, vous avez une excellente connaissance des règles du RGPD, de la Loi Informatique et Libertés et des législations internationales sur la protection des données ainsi qu’une appétence pour les technologies de l'information et la sécurité informatique. Vous connaissez et avez déjà une expérience en droit des contrats. Vous avez une aptitude à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse. Adaptable et réactif(ve), vous intervenez avec rigueur sur des dossiers variés et sensibles auprès d’interlocuteurs de différents niveaux. Vous savez faire preuve de créativité et réactivité dans des contextes exigeants. Vous disposez d'un fort esprit d’équipe, vous travaillez dans le respect de la confidentialité et de la discrétion inhérentes à la fonction. Vous maitrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale.
Site : HOP! Site de Bouguenais
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-25131 - HOP! Ingénieur Suivi Technique Exploitation - Clermont-Ferrand (63) F/H

Wed, 05 Aug 2026 14:09:08 Z

Category : Maintenance/Technical Study /Engineering
Contract type : CDI
Position description :
Expertise technique & gestion des dépannages complexes Apporter une expertise technique de haut niveau lors des recherches de pannes complexes en support des équipes MCC. Analyser les incidents récurrents ou atypiques et définir des plans d’actions adaptés. Coordonner les investigations techniques avec les équipes internes, les constructeurs et les partenaires externes. Développer et diffuser des procédures spécifiques de recherche de panne et contribuer aux retours d’expérience techniques. Surveillance de la performance et fiabilité de la flotte Assurer le suivi des indicateurs de Trend Monitoring et Health Monitoring des aéronefs. Exploiter les données avion (QAR, FHDB…) afin d’identifier les signaux précurseurs de défaillance. Réaliser des analyses régulières sur l’état de santé des équipements et systèmes avion. Contribuer à l’amélioration des outils de maintenance prédictive et des méthodes de surveillance. Pilotage des données et indicateurs techniques Développer, maintenir et faire évoluer les tableaux de bord de suivi de performance technique (BW/BO). Garantir la fiabilité des données utilisées pour le pilotage de l’activité MCC et de la flotte. Accompagner les équipes dans l’exploitation des indicateurs et la prise de décision technique. Référent outils & amélioration continue Assurer le rôle de Key User AMOS pour le MCC et accompagner les utilisateurs dans son exploitation. Participer aux évolutions fonctionnelles de l’outil en lien avec les équipes IT et l’éditeur. Contribuer aux projets d’optimisation des processus maintenance et aux initiatives liées à la digitalisation. Support transverse & coordination opérationnelle Apporter un support technique aux différents services partenaires (Engineering, Logistique, SMS, Maintenance…). Participer aux analyses d’événements techniques et aux réunions de suivi flotte/fiabilité. Assurer le suivi des actions engagées et la communication auprès des parties prenantes.

Formation et niveau requis : Master (Bac+5) en Aéronautique, Maintenance Industrielle, ou équivalent OU Bac Pro/DUT/Licence (Bac+2/3) + expérience significative dans le domaine Expérience : Expérience significative en maintenance aéronautique (en base et/ou en ligne) / Connaissance du fonctionnement d'un MCC appréciée Expérience démontrée dans l'exploitation et l'analyse de données techniques (Trend, Health Monitoring, BO) Compétences techniques : • Connaissance des outils de maintenance prédictive • Connaissance des outils LMM / IA • Connaissance en data analyse • Connaissances réglementaires (PART CAMO, PART 145 et exigences MGN) • Pédagogie et accompagnement des utilisateurs • Maîtrise de la documentation constructeur (AMM, TSM, FIM, SRM, WDM…) • Bonne maîtrise de l’outil informatique (AMOS, Suite Office, IA générative) • Connaissance outil Health Monitoring (SARATECH, FLY EMBRAER/AHEAD ou équivalent) • Connaissance outil Trend Monitoring Langue(s) : Anglais - B2 Logiciel(s) : Business Wharehouse, SAP BusinessObjects Compétences comportementales : • Rigueur analytique et sens du détail • Aisance relationnelle • Esprit de synthèse • Proactivité • Réactivité • Force de proposition • Gestion multi-sujets • Capacités d’anticipation • Autonomie
Site : HOP! Site de CFE (63)
Minimum level of education required : Bac + 3
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-25274 - Innovation parcours aéroport – Digital ID & conformité voyage F/H

Wed, 05 Aug 2026 09:03:03 Z

Category : Information Systems/Information management
Contract type : Training convention
Position description :
Encadré(e) par l’équipe Innovation, vous contribuerez à structurer et piloter une étude de marché approfondie sur les solutions digitales liées à la préparation réglementaire du voyage. -- MISSIONS À ce titre, vos principales missions seront de contribuer aux grandes étapes suivantes : 1. Cartographier le marché et les tendances Participer à l'identification et à l'analyse des principaux acteurs et produits du marché : Digital ID, wallets, collecte et vérification documentaire, moteurs de règles de conformité voyage. Réaliser une veille sur les évolutions du marché, des standards et des usages. Suivre les nouveaux entrants, les évolutions d’offres et les initiatives du secteur. 2. Construire une grille d’analyse comparative Contribuer, avec les parties prenantes internes, à la définition des critères d'évaluation des solutions (couverture fonctionnelle, qualité du parcours client, ergonomie, capacité d'intégration, maturité produit, robustesse opérationnelle, conformité réglementaire, enjeux juridiques et protection des données, modèle économique). Aider à formaliser une méthodologie d'évaluation commune. 3. Appuyer les échanges avec les fournisseurs Préparer et organiser des démonstrations avec les éditeurs / fournisseurs identifiés. Structurer les questionnaires d’évaluation. Recueillir, consolider et analyser les informations transmises. 4. Animer la coordination interne Échanger avec les différentes parties prenantes Air France et Groupe (homologues KLM, opérations, sûreté, juridique, digital, architecture, parcours client etc.), en appui de l'équipe. Préparer des supports de travail, comptes rendus et synthèses. Contribuer à faire converger les besoins et critères de décision exprimés par les différentes parties. 5. Produire une recommandation stratégique Synthétiser les enseignements de l’étude. Identifier les opportunités, points de vigilance, risques et conditions de succès. Contribuer à la formulation d'une recommandation argumentée, sous la supervision de votre tuteur. -- LIVRABLES ATTENDUS (en anglais) Au cours du stage, vous contribuerez notamment à produire : une cartographie des acteurs et solutions du marché ; une grille d’analyse comparative ; des synthèses fournisseurs ; des supports de restitution internes ; une synthèse finale avec recommandation stratégique Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

Étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, IEP ou université), spécialisation stratégie, innovation, transformation digitale, management de projet ou produit. Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure avec une forte dimension analytique, transverse et stratégique. -- COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse Intérêt pour les parcours clients digitaux et les solutions technologiques Bonnes capacités de communication écrite et orale Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral : la plupart des livrables sont attendus en anglais ainsi que bon nombre de réunions Goût pour les sujets à l’intersection du digital, des opérations et de la réglementation Aisance relationnelle pour échanger avec les parties prenantes variées Rigueur, autonomie, curiosité et sens de l’organisation Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation -- SERAIT UN PLUS Une première expérience (stage, alternance) en conseil, innovation, produit digital, transformation ou analyse de marché Une connaissance du secteur aérien, du voyage ou de la mobilité Une sensibilité aux sujets de conformité, identité numérique, protection des données ou réglementation -- POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce stage vous permettra de travailler sur un sujet stratégique, innovant et très concret, au cœur de l’évolution du parcours client dans le transport aérien. Vous évoluerez dans un environnement international et transverse, au contact d’experts métiers et de nombreuses fonctions de l’entreprise, avec une exposition à des enjeux d’innovation, d’expérience client, d’opérations et de conformité. Vous contribuerez à une réflexion structurante pour l’avenir de la préparation du voyage chez Air France. -- DATES Début du stage possible dès septembre 2026 jusqu’en janvier 2027 selon les disponibilités du/de la candidat(e).
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
French : Bilingual
Language / Level :
English : Fluent

2026-25063 - Contrôleur Equipements Moteurs F/H

Wed, 05 Aug 2026 07:58:55 Z

Category : Maintenance/Technical Study /Engineering
Contract type : CDI
Position description :
Missions : Garantir la conformité réglementaire des équipements moteurs avant leur mise en service, conformément aux exigences PART 145. Émettre les documents libératoires (EASA Form 1, FAA Form 8130-3, etc.) après vérification complète des travaux réalisés. Assurer le suivi qualité des opérations de maintenance en veillant à la bonne exécution des tâches lancées. Contrôler les dossiers équipements, y compris ceux issus de la sous-traitance, afin de valider leur conformité technique et documentaire. Piloter le déploiement et la mise à jour de la documentation technique (CMM) en lien avec les services documentaires. Surveiller les processus de réparation pour garantir le respect des standards techniques et des procédures internes. Déclencher et suivre les actions correctives en coordination avec les équipes qualité, tout en accompagnant les équipes de production dans une démarche pédagogique. Enjeux : Garantir la conformité réglementaire et assurer la sécurité des vols Eléments attractifs du postes : Poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la sécurité des vols Interaction direct avec le terrain Équipe à taille humaine favorisant la proximité, l’entraide et la collaboration Acquisition d’une expertise concrète en environnement aéronautique, prise progressive de responsabilités jusqu’à la certification, et développement d’une forte crédibilité technique auprès des équipes.

✈️ Formation : Bac+2/3 en aéronautique Une expérience d’au moins 1 an en MRO (hors apprentissage) est requise. Connaissances : Maîtrise des SI Sensibles aux aspects réglementaire Contrôle de conformité Compétences : Rigueur sens des responsabilités gestion du stress travail en équipe 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV  Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement avec tests : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) ⛔ Chaque étape est éliminatoire Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr
Site : Orly
Minimum level of education required : Bac + 2
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2025-22146 - Stage - Conduite du changement Programme ECLAIR F/H

Wed, 05 Aug 2026 07:56:28 Z

Category : Ground handling & Flight Operations/Catering
Contract type : Training convention
Position description :
En collaboration avec le Responsable de la Conduite du Changement, le stagiaire devra : - Etudier/s’approprier les nouveaux process métiers - Définir le contenu des formations en fonction des populations concernées - Créer les supports de formation - Déployer les formations - Mettre en place un outil de suivi de la réalisation des formations (tableaux de bord…) - Mettre en place un reporting de ce suivi et générer les alertes - Assurer la communication accompagnant ces formations

Domaines d’études : communication, ressources humaines, ou management Compétences : - Agilité et curiosité intellectuelles - Esprit analytique et de synthèse - Respect de la confidentialité - Travail en transverse - Bon relationnel - Force de proposition - Bon niveau d’anglais - La connaissance d’outil de formation type Rapid Mook serait un plus
Site : CDG - Cité PN
Minimum level of education required : Bac + 2
Language / Level :
English : Fluent

2026-25177 - Ingénieur Gestion de Terminaux Mobiles (Intune / Workspace ONE) F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:18:46 Z

Category : Information Systems/Hardware, Telecom & Networks
Contract type : CDI
Position description :
En mode Agile, au sein de l’équipe Mobilité, l’expert MDM est responsable du design, de l’implémentation et du run des plateformes de Mobile Device Management, avec un rôle central dans la migration de Workspace ONE vers Intune. Il est d’abord et avant tout un des référents MDM, tout en pouvant intervenir sur des activités liées aux devices (choix matériel, qualification, intégration, support expert), indispensables pour garantir une gestion cohérente de bout en bout. Ses principales activités : -Pilotage de la migration : Contribution majeure à la stratégie, à la préparation et à l’exécution de la migration vers Intune. -Architecture MDM: Conception et évolution des environnements Intune et Workspace ONE durant la phase transitoire. -Implémentation des politiques : Déploiement des configurations, profils, règles de conformité et stratégies de sécurité. -Run et support expert: Supervision, résolution d’incidents complexes, optimisation continue et automatisation. -Gestion du cycle de vie des devices: Participation au choix des matériels, qualification, mise au catalogue, intégration dans le MDM. -Collaboration AF/KL: Travail étroit avec les équipes KLM pour aligner les besoins, co‑construire les solutions et garantir une cohérence groupe. -Accompagnement des métiers: Conseil, cadrage technique, participation aux projets BRM et support aux déploiements. -Veille technologique : Suivi des évolutions Apple, Android et recommandations d’amélioration.

Vous êtes expert MDM ou souhaitez rapidement monter en compétence sur ce domaine. Vous maîtrisez, ou êtes en capacité d’acquérir rapidement, une solide expertise sur Microsoft Intune et Workspace ONE, afin d’accompagner une migration d’envergure. Vous disposez idéalement : -d’une bonne connaissance des environnements Apple et Android ; -d’une sensibilité aux enjeux de sécurité mobile ; -d’une expérience dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs ; -de solides capacités d’analyse, d’investigation et de résolution de problématiques techniques transverses ; -d’une communication fluide en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Vous appréciez le travail en équipe, partagez naturellement l’information et faites preuve d’un bon esprit technique, de rigueur et d’une attitude positive. Une connaissance des méthodes Agile ainsi qu’une expérience en gestion ou pilotage de projet sont également attendues.
Site : SIEGE AIR FRANCE
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Intermediate

2026-24953 - Instructeur Systèmes & Cellule B1 F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:03:44 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
1. Concevoir et animer des formations techniques B1 Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques portant notamment sur : Les systèmes mécaniques avion ; Les systèmes hydrauliques ; Les systèmes pneumatiques ; Les systèmes carburant ; Les commandes de vol ; Les trains d'atterrissage ; Les groupes motopropulseurs ; Les structures et la cellule avion. Vous intervenez notamment dans le cadre : Des qualifications de type Airbus et Boeing ; Des qualifications de type moteur ; Des formations General Familiarization ; Des formations réglementaires associées. 2. Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétence Vous : Préparez les séquences pédagogiques ; Animez les formations théoriques et pratiques ; Accompagnez les stagiaires dans l'exploitation des documentations constructeur ; Évaluez les connaissances et compétences acquises ; Garantissez le respect des exigences PART 147. 3. Concevoir et maintenir les contenus pédagogiques Vous participez : À la création de nouveaux supports ; À la mise à jour des qualifications de type ; À l'évolution des banques de questions ; À l'intégration des évolutions techniques et réglementaires. 4. Participer aux projets de transformation pédagogique Vous contribuez : Aux projets de digital learning ; Au développement de modules interactifs ; À l'intégration de la réalité virtuelle et augmentée ; À la modernisation des méthodes d'apprentissage. 5. Développer l'expertise technique du Centre de Formation technique Vous participez : Au partage des bonnes pratiques ; À l'amélioration continue des formations ; À la standardisation pédagogique ;Au maintien du niveau d'expertise technique sur les flottes Airbus et Boeing. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance aéronautique et possédez idéalement : Une expérience en environnement PART-145 ; Une solide maîtrise des systèmes mécaniques avion ; Une bonne connaissance des groupes motopropulseurs ; Une expérience sur avion en maintenance en ligne, base maintenance ou bureau technique ; Une bonne maîtrise des documentations constructeur. Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B1 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés. Domaines de compétences privilégiés ATA 21 – Air Conditioning ; ATA 27 – Flight Controls ; ATA 28 – Fuel ; ATA 29 – Hydraulic Power ; ATA 32 – Landing Gear ; ATA 36 – Pneumatic ; ATA 71 à 80 – Powerplant ; Structures et Cellule avion. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Capacité à vulgariser des systèmes techniques complexes ; Excellentes qualités relationnelles ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie ; Esprit d'équipe. Langues Capacité à dispenser des formations en anglais. Niveau B2 souhaité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné par la maintenance aéronautique et souhaitez transmettre votre expertise tout en restant au cœur des technologies aéronautiques les plus avancées ? Rejoignez un centre de formation reconnu internationalement et participez à la montée en compétence des techniciens qui assureront la maintenance des flottes de demain. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24951 - Instructeur Avionique B2 F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:02:45 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
1. Concevoir et animer des formations techniques B2 Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques portant notamment sur : Les systèmes de communication ; Les systèmes de navigation ; Les systèmes d'instrumentation ; Les systèmes de surveillance ; Les systèmes électriques avion ; Les systèmes d'auto-flight ; Les systèmes avioniques embarqués. Vous intervenez notamment dans le cadre : Des qualifications de type Airbus et Boeing ; Des modules PART-66 B2 ; Des formations General Familiarization ; Des formations réglementaires associées. 2. Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétence Vous : Préparez les séquences pédagogiques ; Animez les formations théoriques et pratiques ; Accompagnez les stagiaires dans l'exploitation des documentations constructeur ; Évaluez les connaissances et compétences acquises ; Garantissez le respect des exigences PART 147. 3. Concevoir et maintenir les contenus pédagogiques Vous participez : À la création de nouveaux supports ; À la mise à jour des qualifications de type ; À l'évolution des banques de questions ; À l'intégration des évolutions techniques et réglementaires. 4. Participer aux projets de transformation pédagogique Vous contribuez : Aux projets de digital learning ; Au développement de modules interactifs ; À l'intégration de la réalité virtuelle et augmentée ; À la modernisation des méthodes d'apprentissage. 5. Développer l'expertise technique du CFT Vous participez : Au partage des bonnes pratiques ; À l'amélioration continue des formations ; À la standardisation pédagogique ; Au maintien du niveau d'expertise technique sur les flottes Airbus et Boeing. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé favorisant votre autonomie.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance avionique et possédez idéalement : Une expérience en environnement PART-145 ; Une solide maîtrise des systèmes avioniques ; Une bonne connaissance des systèmes électriques et électroniques embarqués ; Une expérience sur avion en maintenance en ligne, base maintenance ou bureau technique ; Une bonne maîtrise des documentations constructeur. Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B2 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés. Domaines de compétences privilégiés ATA 22 – Auto Flight ; ATA 23 – Communications ; ATA 24 – Electrical Power ; ATA 31 – Indicating / Recording Systems ; ATA 33 – Lights ; ATA 34 – Navigation ; ATA 45 – Central Maintenance System ; ATA 46 – Information Systems. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Capacité à vulgariser des systèmes techniques complexes ; Excellentes qualités relationnelles ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie ; Esprit d'équipe. Langues Capacité à dispenser des formations en anglais. Niveau B2 souhaité. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglaisB2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24950 - Formateur Supply Chain & Anglais professionnel F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:02:07 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
1. Concevoir et animer des formations Supply Chain Vous assurez l'animation de formations relatives : à la logistique ; à la gestion des flux ; au transport ; à la Supply Chain ; aux processus opérationnels associés. À ce titre, vous : préparez et animez les sessions de formation ; accompagnez les stagiaires dans leur montée en compétence ; adaptez les contenus aux différents publics ; participez à l'évaluation des acquis. 2. Animer des parcours d'anglais professionnel Vous contribuez au développement des compétences linguistiques appliquées aux activités Supply Chain. Vous intervenez notamment sur : la communication professionnelle ; le vocabulaire technique métier ; la compréhension de documents opérationnels ; les échanges écrits et oraux en environnement international. Les parcours sont adaptés aux différents niveaux de maîtrise de l'anglais. 3. Concevoir les dispositifs pédagogiques Vous : créez et mettez à jour les supports de formation ; développez des études de cas et mises en situation ; adaptez les contenus aux évolutions métier ; participez à l'amélioration continue des parcours pédagogiques. 4. Accompagner les évolutions métier Vous travaillez en lien avec les équipes opérationnelles afin : d'identifier les nouveaux besoins de formation ; d'intégrer les évolutions des processus et outils ; d'accompagner la transformation des métiers de la Supply Chain. 5. Participer à des projets transverses Vous contribuez à : l'amélioration de l'offre de formation ; le développement des compétences des collaborateurs ; les projets pédagogiques innovants ; l'évolution des dispositifs d'apprentissage. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé favorisant votre autonomie.

✈️ Formation : Bac logistique avec expérience dans l'aéronautique Bac +2 logistique avec expérience dans l'aéronautique Expérience appréciée dans une MRO ou bureau technique Hard Skills Expérience significative dans les domaines de la logistique, du transport ou de la Supply Chain ; Bonne compréhension des enjeux opérationnels liés à la gestion des flux ; Capacité à intervenir en anglais professionnel ; Sensibilité aux environnements industriels ou techniques. Une expérience dans l'aéronautique constitue un atout mais n'est pas indispensable. Soft Skills Goût pour la transmission des connaissances ; Excellentes qualités de communication ; Capacité à animer des groupes ; Pédagogie et sens de l'écoute ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Autonomie et sens de l'organisation. Langues Anglais courant requis (minimum B2). Ce que nous vous proposons Un rôle clé dans le développement des compétences Supply Chain ; Une activité variée associant expertise métier et animation de formation ; Un environnement international stimulant ; Une contribution directe à la performance des opérations ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise, de référent métier ou de pilotage pédagogique. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2. 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les documents suivants suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24948 - Formateur Engins de Levage F/H

Tue, 04 Aug 2026 15:01:21 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
1. Concevoir et animer des formations techniques et sécurité Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques relatives : aux équipements de levage ; aux plateformes élévatrices ; aux travaux en hauteur ; aux opérations d'élingage ; aux règles de sécurité associées. À ce titre, vous : préparez et animez les sessions de formation ; accompagnez les stagiaires dans l'acquisition des compétences pratiques ; réalisez des mises en situation opérationnelles ; participez aux évaluations et validations des acquis. 2. Développer les parcours de formation Vous contribuez à : l'analyse des besoins des entités opérationnelles ; la création de nouveaux modules de formation ; la mise à jour des contenus existants ; la définition des modalités d'évaluation. 3. Sensibiliser à la prévention des risques Vous accompagnez les stagiaires dans la maîtrise : des risques liés aux opérations de levage ; des risques liés aux travaux en hauteur ; des règles de circulation et de sécurité ; des comportements favorisant une culture sécurité forte. 4. Participer à l'amélioration continue Vous : proposez des évolutions pédagogiques ; participez aux retours d'expérience ; contribuez à l'amélioration des dispositifs d'habilitation ; assurez une veille sur les évolutions réglementaires et techniques. 5. Contribuer à des projets transverses Vous pourrez intervenir sur différents projets liés : à la sécurité des opérations ; au développement des compétences ; à l'évolution des équipements ; à l'amélioration des pratiques de formation. 6. Répartition indicative de l'activité Le poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ; - 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ; - 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation. Ce parcours comprend des périodes d'observation, de co-animation, des formations dédiées ainsi qu'un suivi personnalisé favorisant votre montée en compétence et votre autonomie.

✈️ Formation : Bac aéronautique avec expérience Bac +2 aéronautique Bac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militaire Pré-requis techniques Expérience significative dans la conduite d'engins, les opérations de levage ou les travaux en hauteur ; Bonne connaissance des règles de sécurité applicables ; Expérience de terrain dans un environnement industriel, logistique, aéroportuaire ou BTP ; Sensibilité aux enjeux de prévention des risques. Les habilitations ou certifications liées aux équipements de levage constituent un atout. Compétences comportementales recherchées Goût pour la transmission des connaissances ; Sens des responsabilités ; Rigueur et exemplarité ; Aisance relationnelle ; Capacité à animer des groupes ; Esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons Un rôle essentiel dans la prévention des risques professionnels ; Une contribution directe à la sécurité des opérations ; Une activité mêlant expertise terrain, pédagogie et accompagnement des équipes ; Un environnement de travail stimulant et technique ; Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise ou de pilotage pédagogique. 🧩 Vous disposez : 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences 📚 Maîtrise de la langue française : niveau CECRL B1 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les diplômes étrangers 🗣️ Niveau d'anglais B2 Attestation acceptée de niveau d’anglais B2 LILATE uniquement, avec la mention Speaking/Reading/Listening/Writing sur le même document avec un niveau B2 pour chacune des 4 compétences ⚠️ TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ÉTUDIÉ. Process de recrutement : Test métier Mise en situation Entretien individuel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. 📧 Contact : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu
Language / Level :
English : Intermediate