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2026-24652 - Stagiaire – Assistant(e) chef de projet communication et création numérique au Musée Air France H/F F/H

Tue, 05 May 2026 07:42:35 Z

Métier : Communication/Communication externe
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Sous la responsabilité des chefs de projets : - Edition et diffusion numérique de la Lettre du Musée (trimestrielle) - Animation et suivi de notre présence sur les réseaux sociaux - Participer aux travaux de développement du site institutionnel du Musée et du musée virtuel - Editions : contribuer à établir le plan de travail des ouvrages, ainsi qu’aux recherches iconographiques et procéder à la mise en page numérique. - Assister le cas échéant , le Président et le Secrétaire Général pour la préparation des bureaux, conseil d’administration et Assemblée Générale de l’Association - Participer aux activités ponctuelles de vente ,notamment en préparant la communication ad-hoc - Liaison avec les contributeurs aux travaux Participer à d’autres projets ponctuels ou à des manifestations auxquelles participe l’Association ; présence dans des manifestations aéronautiques ou autres évènements impliquant le Musée.

Etudiant Bac+2 à Bac+4 d’une école formant aux métiers de la communication, spécialisation Edition ou Design graphique. Autonomie et bonne organisation personnelle. Bonne maitrise des outils et capacité d’analyse et de rédaction. Bonne connaissance de l’anglais. Intérêt pour l’aéronautique apprécié. Si ce poste vous intéresse, merci de nous joindre votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021 2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages sont ouverts à tous.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2026-24674 - HOP! Technicien Bureau d'Etudes DOA - Paris CDG (95) F/H

Thu, 30 Apr 2026 10:24:37 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Réaliser les études techniques et opérationnelles de préparation des vols Analyser la faisabilité technique des vols à court, moyen et long terme Évaluer la charge offerte et les contraintes opérationnelles Élaborer les études techniques nécessaires à la préparation des vols 2. Fournir les éléments techniques aux équipages Mettre à disposition des Personnels Navigants Techniques les dossiers de vol complets Compiler les NOTAMs, consignes de ligne et informations opérationnelles Garantir la conformité et la fiabilité des données transmises. 3. Assurer la gestion documentaire et réglementaire du Bureau d’Etudes DOA Effectuer la veille réglementaire (JO français et européen, EASA, etc.) Suivre les publications aéronautiques (AIP, NOTAMs, etc.) Analyser l’impact des évolutions réglementaires en collaboration avec les Ingénieurs Bureau d’Etudes et informer les personnels concernés (PN, CCO, etc) Gérer et actualiser les documents, manuels et règlements applicables (constructeurs, équipementiers, prestataires et l’Autorité) Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques ; Superviser la production des dossiers de vol conformément aux procédures ; Administrer les bases de données des systèmes de navigation. 4. Participer aux projets de développement du Bureau d’Etudes- DOA Contribuer à l’amélioration continue de la solution EFB (Electronic Flight Bag) Participer à la gestion documentaire de la compagnie ; Soutenir les initiatives liées au Green Flight et à l’optimisation du carburant Contribuer aux futurs projets du Pôle développement

Formation et niveau requis : Niveau BAC + 2 formation de type Assistant Technique Ingénieur ou Agent d’Exploitation Expérience : Avoir une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine des Opérations Aériennes (préparation des vols,…) Compétences techniques : Capacités d’analyse Connaissance de l’aérien Rigueur Langue : Anglais (B2) Logiciel : Pack Office Compétences comportementales : Adaptabilité Autonomie Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24626 - Conseiller clientèle trilingue Allemand/Anglais/Français- CDI- BLUELINK F/H

Tue, 28 Apr 2026 10:57:34 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe dédiée à la clientèle d’une grande maison de luxe française, vous ferez vivre à chaque client une expérience unique, à la hauteur de la promesse d'excellence de la marque. Pour le site e-commerce : - Informer, conseiller et assister les clients tout au long de leur parcours (information sur les produits et la Maison, les commandes et livraisons, le service après-vente, les demande d’échantillons) - Construire une relation privilégiée avec son client Pour la boutique: - Assurer l’accueil téléphonique et le service après-vente des boutiques de la Maison de couture - Communiquer les informations pratiques (disponibilité produits, horaires, accès,...)

Vous êtes notre candidat idéal si… - Votre empathie, votre élégance et votre générosité font merveille pour offrir une expérience unique et mémorable à chaque client - Vous avez le chic pour conter une histoire, partager un héritage et faire vivre une émotion - Votre sens aigu du service sur-mesure pour une clientèle internationale, haut de gamme et exigeante n’est plus à prouver - Votre excellente expression orale dans les 3 langues n’a d’égal que votre orthographe irréprochable (Norme CECR - niveau C1) Une première expérience dans le luxe, la mode, le e-commerce ou dans la relation client est souhaitée. Poste à temps plein à pourvoir en CDI : Prise de poste le 1er juin Formation théorique et pratique, rémunérée : 3 semaines Horaires : Du lundi au samedi : 10h-19h (selon planification ) Rémunération mensuelle Brut de 2 300€ (salaire fixe de 1 853€ brut + 13ème mois + prime de langue) soit un potentiel de rémunération pouvant aller jusqu’à 2 800€ avec les primes de performance mensuelles Voici quelques autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Remboursement de votre abonnement selon votre transport ( titre de transport Navigo à 100% , abonnement Vélib’ à 50%) - Versement indemnités kilométriques véhicule (hors Paris) ou vélo - Restaurant Inter-Entreprises – Cafétéria – Parking gratuit - Mutuelle et Prévoyance - CSE et accès aux avantages des filiales Air France dès 6 mois d'ancienneté - Possibilité de télétravail selon l'accord applicable dans l'entreprise
Site : Arcueil
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24625 - Conseiller clientèle trilingue Norvégien/Anglais/Français- CDI- BLUELINK F/H

Tue, 28 Apr 2026 10:57:05 Z

2026-24624 - Conseiller clientèle bilingue Néerlandais/Français CDI- BLUELINK F/H

Tue, 28 Apr 2026 10:54:57 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe dédiée à la clientèle d’une grande maison de luxe française, vous ferez vivre à chaque client une expérience unique, à la hauteur de la promesse d'excellence de la marque. Pour le site e-commerce : - Informer, conseiller et assister les clients tout au long de leur parcours (information sur les produits et la Maison, les commandes et livraisons, le service après-vente, les demande d’échantillons) - Construire une relation privilégiée avec son client Pour la boutique: - Assurer l’accueil téléphonique et le service après-vente des boutiques de la Maison de couture - Communiquer les informations pratiques (disponibilité produits, horaires, accès,...)

Vous êtes notre candidat idéal si… - Votre empathie, votre élégance et votre générosité font merveille pour offrir une expérience unique et mémorable à chaque client - Vous avez le chic pour conter une histoire, partager un héritage et faire vivre une émotion - Votre sens aigu du service sur-mesure pour une clientèle internationale, haut de gamme et exigeante n’est plus à prouver - Votre excellente expression orale dans les 2 langues n’a d’égal que votre orthographe irréprochable (Norme CECR - niveau C1) Une première expérience dans le luxe, la mode, le e-commerce ou dans la relation client est souhaitée. Poste à temps plein à pourvoir en CDI : Prise de poste le 1er juin Formation théorique et pratique, rémunérée : 3 semaines Horaires : Du lundi au samedi : 10h-19h (selon planification ) Rémunération mensuelle Brut de 2 200€ (salaire fixe de 1 853€ brut + 13ème mois + prime de langue) soit un potentiel de rémunération pouvant aller jusqu’à 2 500€ avec les primes de performance mensuelles Voici quelques autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Remboursement de votre abonnement selon votre transport ( titre de transport Navigo à 100% , abonnement Vélib’ à 50%) - Versement indemnités kilométriques véhicule (hors Paris) ou vélo - Restaurant Inter-Entreprises – Cafétéria – Parking gratuit - Mutuelle et Prévoyance - CSE et accès aux avantages des filiales Air France dès 6 mois d'ancienneté - Possibilité de télétravail selon l'accord applicable dans l'entreprise Pour postuler cliquer ici
Site : Arcueil
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24623 - Conseiller clientèle bilingue Portugais/Français- CDI- BLUELINK F/H

Tue, 28 Apr 2026 10:53:30 Z

Métier : Conseil au client/Relations clientèle
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe dédiée à la clientèle d’une grande maison de luxe française, vous ferez vivre à chaque client une expérience unique, à la hauteur de la promesse d'excellence de la marque. Pour le site e-commerce : - Informer, conseiller et assister les clients tout au long de leur parcours (information sur les produits et la Maison, les commandes et livraisons, le service après-vente, les demande d’échantillons) - Construire une relation privilégiée avec son client Pour la boutique: - Assurer l’accueil téléphonique et le service après-vente des boutiques de la Maison de couture - Communiquer les informations pratiques (disponibilité produits, horaires, accès,...)

Vous êtes notre candidat idéal si… - Votre empathie, votre élégance et votre générosité font merveille pour offrir une expérience unique et mémorable à chaque client - Vous avez le chic pour conter une histoire, partager un héritage et faire vivre une émotion - Votre sens aigu du service sur-mesure pour une clientèle internationale, haut de gamme et exigeante n’est plus à prouver - Votre excellente expression orale dans les 2 langues n’a d’égal que votre orthographe irréprochable (Norme CECR - niveau C1) Une première expérience dans le luxe, la mode, le e-commerce ou dans la relation client est souhaitée. Poste à temps plein à pourvoir en CDI : Prise de poste le 1er juin Formation théorique et pratique, rémunérée : 3 semaines Horaires : Du lundi au samedi : 10h-19h (selon planification ) Rémunération mensuelle Brut de 2 100€ (salaire fixe de 1 853€ brut + 13ème mois + prime de langue) soit un potentiel de rémunération pouvant aller jusqu’à 2 500€ avec les primes de performance mensuelles Voici quelques autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Remboursement de votre abonnement selon votre transport ( titre de transport Navigo à 100% , abonnement Vélib’ à 50%) - Versement indemnités kilométriques véhicule (hors Paris) ou vélo - Restaurant Inter-Entreprises – Cafétéria – Parking gratuit - Mutuelle et Prévoyance - CSE et accès aux avantages des filiales Air France dès 6 mois d'ancienneté - Possibilité de télétravail selon l'accord applicable dans l'entreprise Pour postuler cliquez ici
Site : Arcueil
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24318 - HOP! Responsable Bureau d'Etudes DOA - Paris CDG (95) F/H

Mon, 30 Mar 2026 14:35:28 Z

Métier : Exploitation & Opérations aériennes/Opérations aériennes & Préparation des Vols
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Encadrer et animer les équipes du Bureau d’Etudes Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités Organiser la charge de travail et définir les échéances pour l’ensemble des travaux Préparer et animer les réunions de service Organiser les formations et accompagner le développement professionnel des salariés Mettre à jour les fiches de poste de l’ensemble de l’équipe Suivre et signer les contrats des sous-traitants du périmètre Mettre en œuvre la politique de la compagnie en matière d’exploitation Elaborer et suivre le budget Anticiper les changements techniques et/ou règlementaires afin de réduire les coûts entraînés par ces changements Assurer le suivi réglementaire des flottes opérées et en être le garant Assurer le déploiement et coordonner les actions de dispatch au sein du service Elaborer et s’assurer de la rédaction du Manuel d’Exploitation et autres documentations opérationnelles et être le garant de leur mise à jour Analyser les retours d’expérience et les rapports pertinents et apporter des actions correctives Faire évoluer les procédures et les outils utilisés en recherchant en permanence à les optimiser Représenter le Bureau d’Etudes dans les différentes instances Coordonner et assurer le suivi des travaux transverses (Groupe Manex,…) Préparer et participer aux audits auxquels le BE-DOA est soumis (Conformité, Autorité et IOSA) S’assurer de la bonne gestion des outils métiers Superviser les projets du Bureau d’Etudes Superviser les projets des deux pôles du Bureau d’Etudes Assurer la coordination et la réalisation de l’ensemble des études du périmètre Assurer la coordination opérationnelle avec le responsable de la transformation Superviser les dossiers d’approbation Reporter l’activité du Bureau d’Etudes et des projets en cours au sein du service

Diplômé Ingénieur avec spécialisation aéronautique, vous avez 5 ans d’expérience minimum en compagnie aérienne (réglementation aéronautique Air OPS, standard IOSA, technique d’utilisation avion, calcul de performances et/ou gestion de projet, expérience en management, …) et vous disposez d’une première expérience managériale réussie. Vous avez déjà été amené à conduire des projets et vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Adaptable et bien organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques et vous maitrisez l’anglais courant et technique. Pour ce poste des déplacements sont fréquents sur les différents sites de la compagnie. Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale. Ce que nous offrons : La possibilité à terme d’exercer une partie de votre activité en télétravail, selon l’organisation du service et l’autonomie sur le poste Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance Un régime de retraite supplémentaire sur un PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire) Des titres-restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus

2026-24275 - HOP! Acheteur Maintenance en Alternance - Clermont-Ferrand (63) F/H

Thu, 26 Mar 2026 08:38:45 Z

Métier : Gestion Finances Achats/Achats
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Support aux activités achats et relations fournisseurs Participer à la réalisation des achats nécessaires aux activités de maintenance (consultations, analyses d’offres, suivi des commandes) Contribuer à la rédaction des cahiers des charges en lien avec les équipes techniques Aider à la préparation des négociations fournisseurs (collecte de données, benchmarks, analyses de coûts) Assurer le suivi administratif et contractuel des fournisseurs (mise à jour des contrats, suivi des échéances) Participer à l’évaluation des fournisseurs (qualité, coûts, délais, performance) Contribuer à l’optimisation du panel fournisseurs (recherche de nouveaux fournisseurs, analyse comparative) Contribuer au traitement des litiges fournisseurs en lien avec les équipes internes 2. Suivi de la performance et pilotage des activités achats Suivre les indicateurs de performance achats et participer à la création de tableaux de bord Participer au suivi des contrats et à l’identification des écarts Participer aux revues de contrats et à la préparation des reportings mensuels Collaborer avec les différentes directions (Maintenance, Finance, Juridique, Achats)

Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en achats, Supply chain ou gestion. Une appétence pour les environnements techniques, idéalement dans le secteur aéronautique ou de la maintenance, est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et vos capacités d’analyse Votre sens de l’organisation et des priorités Votre autonomie et votre sens des responsabilités Votre esprit d’initiative Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse Langues : Anglais lu, écrit, parlé – niveau B1 Outils : Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Conditions : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 1 ou 2 ans Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24244 - HOP! Mécaniciens Avion Escale Technique – Paris CDG (95) F/H

Tue, 24 Mar 2026 13:09:49 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Exécution des Opérations de Maintenance sur avions Réaliser les tâches de l’entretien programmé : travaux lancés par le Part M Réaliser les tâches de l’entretien non programmé : recherche de panne, diagnostic, dépannage en général Prendre en compte les travaux lancés par l’exploitant sur l’escale d’affectation Respecter la réglementation Appliquer la documentation avion en vigueur Appliquer les règles de contrôle des travaux en vigueur Collaborer de façon active lors de la venue d’une équipe d’intervention extérieure à l’escale (renfort, équipe de dépannage…) 2. Tâches administratives avions Certifier les travaux exécutés Renseigner les log-books avions suivant les procédures en vigueur Renseigner les travaux sur les documents associés et au travers du système informatique en vigueur (AMOS) Rédiger les rapports et divers compte rendus techniques liés à l’activité Communiquer, dans les délais, sur la disponibilité ou l’indisponibilité machine vers l’exploitant Réaliser un reporting vers sa hiérarchie de son activité technique dans sa globalité Transmettre les consignes d’une manière générale 3. Application des opérations logistiques de l’escale, liées à son activité et dans le respect des procédures en vigueur 4. Tâches liées au bon fonctionnement de l’escale technique Participer aux tâches administratives générales liées au fonctionnement de l’escale Participer aux tâches d’entretien du matériel (locaux, véhicules, outillages…) 5. Participation à l’amélioration continue Alimenter le REX par le retour d’expérience Être force de proposition envers sa hiérarchie, visant à l’amélioration des pratiques exercées et des méthodes employées

Issu(e) d’une formation aéronautique (minimum Bac pro + MSC), vous avez au moins 5 ans d’expérience en mécanique avion et vous êtes éligible aux requis de sûreté pour l’obtention d’un badge aéroportuaire. Compétences techniques : Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance aéronautique Application des procédures de travail Utilisation de la documentation avion Bonne maîtrise des modules métiers du logiciel AMOS Licence PART 66, FCE et QT Avion sont un plus à votre candidature. Autre : Permis B Compétences comportementales : Adaptabilité Rigueur Autonomie Aisance relationnelle Force de proposition Sens des responsabilités Langue(s) : Anglais (B1) Logiciel(s) : Pack Office ; AMOS ; logiciels spécifiques métiers
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Intermédiaire / B1

2026-24095 - HOP! Mécaniciens Avion – Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 15:18:19 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Effectuer la remise en état de l’avion : Exécuter les tâches de maintenance Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux Effectuer des inspections et des relevés de paramètres Effectuer des diagnostics et dépannages de systèmes avion Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques 2. Procéder à un contrôle simple des opérations effectuées : Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés Contrôler l’état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques, avioniques Effectuer les essais fonctionnels – Procéder à un contrôle des tâches effectuées 3. Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions : Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite…) avant de quitter son poste Signer des fiches techniques d’exécution Vérifier le dossier de visite et le livret de bord pour prononciation APRS si habilitation Assurer un retour d’expérience.

Diplôme en Maintenance aéronautique : DMA options CME ou EIR; Bac Pro Options MSC ou MSA avec mention complémentaire; Brevet militaire aéronautique; BTS MEMA Compétences techniques : Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance Maîtrise de la documentation avion Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac obtenu

2026-24094 - HOP! Mécaniciens Cabine – Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 15:14:07 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Exécuter des opérations de maintenance relatives à l’aménagement des cabines, postes et soutes de l’avion : Consulter les documents techniques (AMM, CMM) Contrôler, démonter et remonter les équipements défectueux de la cabine en suivant le protocole défini en fonction de l’importance de la visite (aménagement et habillage cabine, mécanismes des fauteuils, matériaux composites…) Réaliser des réparations composites Procéder au placage des revêtements décoratif (Galley, penderie) Effectuer une inspection visuelle de l’avion en accord avec les instructions du programme d’entretien 2. Compléter les documents nécessaires à la traçabilité des interventions : Renseigner les documents techniques d’intervention avant de quitter son poste : comptes rendus d’intervention Renseigner les différentes rubriques afférentes à l’activité ARCA du dossier de vis 3. Effectuer des travaux de peinture (selon les qualifications du mécanicien) : Exécuter les tâches préparatoires à la peinture (ponçage, application primaire…) Exécuter des opérations de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des avions

Diplôme en Maintenance aéronautique : CAP /BEP Sellier, Carrossier, Menuisier et Peintre Expérience : Personne ayant une expérience d’un métier manuel Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-24092 - HOP! Mécaniciens Structure - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 15:03:33 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Modifier les éléments de structure selon les indications du constructeur à partir des documents techniques : Découper, percer, meuler, assembler les éléments à installer sur l’Avion Réaliser des réparations (patch) directement sur avion Compléter le dossier de visite Réaliser les modifications structures selon la documentation constructeur 2. Réaliser l’entretien curatif des aéronefs : Evaluer les dommages Effectuer les réparations en fonction des directives (documents constructeur) Déposer et reposer des pièces standards assemblées par rivetage Réparer en milieu confiné et traiter les surfaces (lutte contre la corrosion) Fabriquer des pièces Compléter le dossier de visite

Diplôme en Maintenance aéronautique : CAP ou Bac pro Mécanicien cellules d’aéronefs (MCA) Mention complémentaire en chaudronnerie Compétences comportementales : Autonomie Esprit d’équipe Langue(s) : Anglais (B1) Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP

2026-24056 - HOP! Chargé Gestion du Risque Fatigue PN en Alternance - Paris CDG (95) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:11:26 Z

Métier : QSE/SMI/Prévention & Sécurité au travail
Type de contrat : Alternance et apprentissage
Description du poste :
Vos principales missions seront de : 1. Le process de traitement du reporting Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques en matière de gestion du risque fatigue Concevoir et améliorer des outils de mesure de la fatigue (reporting, enquêtes fatigue, etc.) Élaborer des méthodes de traitement des rapports d’événements fatigue (REF) Développer des approches d’évaluation du risque fatigue (gravité des REF, analyse systémique, etc.) Identifier les tâches chronophages dans le traitement des REF et proposer des pistes d’amélioration Automatiser les indicateurs liés à la fatigue Concevoir des supports de formation adaptés Participer à la mise en œuvre des processus réactifs, proactifs et prédictifs de gestion du risque fatigue (SMS-RF) Analyser et traiter les rapports relatifs au risque fatigue Étudier la pertinence des précurseurs de fatigue 2. Participations aux instances Aider l’ingénieur GR à la préparation de la RXI et y participer Représenter l’ingénieur GR lors des réunions RXI et le cas échéant répondre aux questions relatives aux REF Elaborer, en coordination avec l’ingénieur GR, le support du FSAGE et y participer Participer aux instances : Commissions des rotations, CSSCT, Commission Catégoriel etc. 3. Promotion du Risque Fatigue Préparer et participer aux Forums Fatigue Proposer et préparer les articles des Actu FRMS

Vous préparez une formation Bac +4/5 en gestion des risques, QSE ou un diplôme d’Ingénieur. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens du détail Vos capacités d’analyse et de synthèse Votre méthode et votre sens de l’organisation Votre aptitude à travailler en équipe Votre capacité à rechercher et exploiter l’information de manière autonome Langues : Anglais niveau B2 Outils : Maîtrise d’Excel, Business Objects (BO) ou Power BI Conditions Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 2 ou 3 ans Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance
Site : HOP! Site de CDG (95)
Niveau d'études min. requis : Bac + 4
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23647 - HOP! Contrôleur - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:10:48 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles Valider les Listes de Travaux Reporté Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager) Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production Rédiger des rapports de contrôle Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR) Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience S’assurer du respect des procédures dans la rédaction des documents (TLB / Dossiers de visite) Réaliser des opérations de maintenance nécessitant une expertise : Définir la criticité des opérations de maintenance IAW POE-MNT-026 Essais réacteurs tous régimes, pressurisation, gouvernes de vols, trains … Réglages particuliers / difficiles Inspections endoscopiques Inspections indépendantes sur travaux critiques Surveiller l’aspect réglementaire des opérations de maintenance, dans le cadre des objectifs de Qualité De Service définis pour l’activité Check list de fin de chantier Evaluation des dommages structuraux selon procédures et standards applicables, incluant la mise à jour du Dent and Buckle Chart Assistance des équipages lors des essais au sol et en vol de contrôle puis lancement des travaux nécessaires Participation aux missions et être le représentant client du part CAMO : De contrôle sur chaîne/ réception des avions neufs De suivi des visites d’intégration / restitution d’avions dans la flotte HOP ! D’assistance aux équipages lors des vols de contrôles De contrôle de l’activité de sous-traitance des avions en visite externalisée De dépannage en escales Dans le cadre de mission/dépannage, le Contrôleur peut être amené à faire fonction de chef de mission Livrer les avions sortant de Check C aux pilotes Participer aux réunions de check C en tant que représentant du Part M

Formation et niveau requis : Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience. Expérience : Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique. Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2) Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1 Compétences comportementales : Force de proposition Proactivité Résistance au stress Adaptabilité Assertivité Autonomie Esprit d’équipe Compétences techniques : Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145 Connaissance du MOE et du CAME compagnie Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP! Expertise dans le domaine de la documentation technique Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail Rigueur Aptitude à la prise de décision
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23654 - HOP! Technicien Engineering de production structure, peinture - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:10:16 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Etude des tâches d’entretien (programmes d'entretien des types d'aéronefs, AD/CN/SB/STC…, tâches complexes) par la création, la révision des Templates dans le pro logiciel AMOS : Mettre à jour les Templates de l’OMP à la suite de la mise jour du programme d’entretien ou des demandes de modification issues des différents services et des centres d’entretien Créer des Job Card dans le module AMOS Template Manager Etudier les SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC si nécessaire, temps d’immobilisation) Mettre à jour les Free workorder issues du MCC et des escales pour renseigner : les ressources nécessaires, la spécialité, la main d’œuvre, les accès, les part-requests, les liens documentaires. Mettre à jour les Templates du module Part Administration, du module View-Edit Modification. Définir des gammes de travail (TIP) pour la réalisation de tâches incomplètes ou inexistantes Respecter la réglementation et prendre en compte les FH dans la rédaction des documents Capitalisation du retour d’expérience : Prendre en compte les retours d’information rapportés par la coordination de chantier et/ou la Production lors des visites. Réaliser les études et mettre en place des améliorations/corrections Etudier et consolider les temps estimés des tâches d’entretien Support Production : Apporter son expertise aux problèmes rencontrés en Production (recherche de doc, confirmation de réparation, …) Remonter les problèmes documentaires aux constructeurs Transmettre les damages report aux constructeurs dans le but d’obtenir une solution de réparation approuvée lorsque celle-ci n’existe pas la documentation en sa possession Activités spécifiques structures et peinture : Avoir les connaissances de base relatives à son activité spécifique : Connaissances de base de structure (structure avion, matériaux, dommages, traitements, peinture) Connaissances de base de la documentation constructeur (Ex. : SRM, SRMI,) Connaissances de base de la réglementation (déclarations des réparations effectuées, statuts avion, approbations de solutions de réparations) Analyser des dégâts structuraux (photo, relevés, rapports) à destination des clients ou des avionneurs dans le but d’obtenir des solutions de réparations Assurer l’interface entre le client et l’avionneur Être capable de lire les dessins techniques et d’élaborer une gamme de travail STR

Formation et niveau requis : Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : 10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) :Licence Part 66 Compétences comportementales : Proactivité Force de proposition Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités Sens de la transmission des informations Compétences techniques : Maîtrise des documentations techniques Structure Rigueur Capacités d’analyse Capacités de synthèse
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2

2026-23655 - HOP! Technicien ordonnancement - Clermont-Ferrand (63) F/H

Tue, 10 Mar 2026 14:08:52 Z

Métier : Entretien aéronautique/Maintenance aéronautique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront de : Etude et planification des Chantiers Maintenance : Effectuer un ordonnancement détaillé des visites à partir d’un Workpackage provenant d’une commande interne ou externe Planifier et distribuer les travaux Etablir un devis, définir les contraintes et besoins spécifiques (Ressources) Informer sur les dates de besoins d’interventions de sous-traitants et des pièces Participer et/ou préparer et animer les réunions de pré-chantier, de chantier (journalière) en collaboration avec le(s)Responsable(s) du chantier Analyser et optimiser les Chantiers Maintenance : Suivre, expliquer et analyser les indicateurs Assurer le recueil des problèmes rencontrés durant la visite Préparer le bilan de fin de chantiers (HMO, Points positifs et d’amélioration) Faire évoluer la méthode d’ordonnancement Assurer le suivi journalier du Chantier Maintenance : Organiser le travail à court et moyen terme en collaboration avec les Chefs d’équipe et atelier, la logistique Préparer les vacations de travail en fonction des priorités et des ressources à disposition Transmettre ponctuellement le reste à faire de la visite Prendre en compte les travaux découverts en cours de visite Définir les priorités pour la logistique pour l’obtention des pièces en indiquant une‘’Planned Date’’ pour chaque pièce Suivre et gérer les aléas durant la visite Participer au point production quotidien Informer quotidiennement l’encadrement de production de l’avancement du chantier Être l’interlocuteur privilégié du/des Responsable(s)du chantier et des services support Elaborer des propositions de mesures correctives en cas de non-respect du planning

Formation et niveau requis : Formation technique niveau III (BTS, DUT ou équivalent) Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : Expérience de 2/3 ans dans un rôle d’expert production Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) :Licence Part 66 Compétences comportementales : Esprit d’équipe Réactivité Sens de l'organisation et des priorités Sens de l'économie Disponibilité Rigueur Compétences techniques : Capacités d'analyse Connaissance de la réglementation (PART 145, PART M)
Site : HOP! Site de CFE (63)
Niveau d'études min. requis : Bac + 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Intermédiaire / B2