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2026-24209 - Agent de Maintenance Industrielle F/H

Wed, 06 May 2026 05:51:05 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
🛠️Missions principales Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions : Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact : Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE : Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires.

👤 Profil recherché 🎓Formation Vous êtes titulaire d'un : BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériels /électricien Vous avez : Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) Un Niveau de français minimum: B1. 💼 Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise. 🛠️ Compétences Techniques : Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN). Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales : Respect des procédures Travail en équipe Sens du client Maîtrise des coûts. ♿Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : mail.handicap@airfrance.fr 🔎 Processus de recrutement Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel ⛔ Chaque étape est éliminatoire. 📂 Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature: votre CV une copie de votre pièce d'identité, votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) vos diplômes ⚠️ Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être accompagnés d’une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC vos attestation de travail ⚠️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. ⛔ La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : CAP / BEP

2026-24609 - Juriste droit de la concurrence & règlementaire Air France- KLM F/H

Tue, 05 May 2026 18:38:28 Z

Category : Juridique/Juridique
Contract type : CDI
Position description :
Sous la supervision du Directeur Juridique Adjoint Air France-KLM, le titulaire du poste a pour missions de : contribuer au succès des activités d’Air France-KLM en conformité avec le droit de la concurrence en proposant des solutions adaptées, participer à la négociation des aspects concurrence dans les contrats/accords conclus par le Groupe, déployer des programmes de formation et de prévention en droit de la concurrence en coordination avec les équipes juridiques du Groupe, et contribuer au développement de la sensibilisation d’Air France–KLM au droit de la concurrence par une veille juridique constante en mettant en œuvre des formations ad hoc, des lignes directrices et des guides pratiques, représenter Air France-KLM auprès des autorités de concurrence, piloter et suivre les notifications, ainsi que les enquêtes et les contentieux présentant un volet concurrence, assurer la coordination avec les conseils extérieurs, représenter Air France-KLM auprès des organismes professionnels pour les sujets relevant du droit de la concurrence, en coordination avec les équipes juridiques du Groupe. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

Formation supérieure de niveau Bac+5 en droit, de préférence complétée par le CRFPA ou un LLM Une expérience de 3 ans en droit de la concurrence, acquise en cabinet, en institution ou au sein d’un grand groupe international Une connaissance du secteur aérien constituerait un atout Aisance relationnelle permettant d’interagir efficacement avec les équipes opérationnelles et l’ensemble des parties prenante Capacité à analyser et appréhender les enjeux juridiques et opérationnels soumis Capacité à restituer de manière claire, structurée et synthétique les problématiques juridiques et opérationnelles identifiées Goût pour le travail en équipe, associé à une réelle autonomie dans la conduite des missions Niveau d’anglais requis C1 La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : Rue du Cirque 75008 Paris
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : Fluent

2026-24687 - Assistant Communication stagiaire F/H

Tue, 05 May 2026 14:09:15 Z

Category : Communication/External Communication
Contract type : Training convention
Position description :
1. Création de Contenus : - Participer à la rédaction d’articles à destination de l’interne et de l’externe. - Contribuer à la conception des supports de communication (newsletters, brochures, présentations). 2. Gestion des Réseaux Sociaux : - Etre force de propositions afin d’animer et modérer les comptes du Directeur Général France, Afrique de l’Ouest et du Nord, Caraïbes et Océan Indien sur les réseaux sociaux (LinkedIn), en cohérence avec les lignes de réponse du Corporate. - Assister au développement des calendriers éditoriaux et planifier les publications. 3. Organisation d'Événements : - Participer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, conférences, salons). - Participer à la préparation, à la communication et à la coordination logistique des événements. 4. Accompagner le réseau des chargé(e)s de communication en région et à l’international 5. Être en relation avec les services centraux (service de presse, marque, expérience client, etc.) - Savoir répondre à la demande et être relais de l’information entre local et central - Jouer un rôle transverse dans l’animation au sein de l'équipe communication/partenariat/événementielle Missions Spécifiques - Projets de transformation : 6. Communication Interne sur les projets : - Participer à l’animation et au suivi de la communication interne concernant la transformation de l'organisation commerciale. - Créer des supports explicatifs (infographies, vidéos) pour informer les collaborateurs sur les changements en cours et à venir. - Assurer un suivi régulier des retours des collaborateurs et proposer des améliorations pour faciliter la transition. - Collaborer étroitement avec les managers et les RH basés à Paris pour garantir une communication fluide et efficace. - Animer un espace Teams dédié aux équipes de la Direction du Marché France.

- Dossier de candidature complet avec CV et lettre de motivation - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication. - Maîtrise des outils de création graphique et de gestion des réseaux sociaux. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Site : Tour Altaïs, 1 place Aimé Césaire 93100 Montreuil
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24675 - Technicienne/ Technicien Bureau technique Engineering moteur F/H

Tue, 05 May 2026 13:41:59 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Au sein de des équipes Engineering moteurs, le Technicien Engineering Moteur est chargé du suivi technique des moteurs en atelier et de leurs pièces détachées. Il applique la politique d’entretien en atelier, assiste les équipes de maintenance et veille au respect des procédures, afin d’optimiser la performance économique et opérationnelle des moteurs révisés. • Lancement des travaux en atelier et réalisation du suivi technique et économique des chantiers moteurs (Air France et compagnies clientes) dont le support technique à la production • Participation aux échanges entre les clients « airlines » pour représenter les ateliers de maintenance, afin de garantir un support de technique de qualité. • Capitalisation des problèmes techniques et des résolutions de pannes afin de contribuer à faire évoluer notre politique d’entretien et d’optimiser nos processus de maintenance • Suivi du standard technique, suivi du paramétrage des politiques d’entretien et rédaction des documents d’application d’inspection pour les ateliers de maintenance • Développer des réparations de pièces moteurs en menant les projets En rejoignant notre équipe, vous collaborerez avec les experts engineering pour définir et suivre la politique d’entretien des moteurs, tout en apportant un support technique aux flottes Air France/KLM et clientes. Vous jouerez un rôle clé dans l’excellence opérationnelle, la performance économique, la sécurité des vols et le maintien de navigabilité, en étant en contact avec de nombreux interlocuteurs internes.

✈️ Formation : • BAC+2 /+3 Aéronautique Connaissances et compétences : • Réglementation aéronautique appréciée • Capacité d’anticipation et de réactivité • Diplomatie et leadership, capacité à convaincre • Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques • Bonnes qualités relationnelles, de communication et d’écoute • Persévérance et gout du challenge • Anglais Technique Bright niveau 3 • Un niveau minimum de français B1 est requis pour ce poste. 📄 Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : 📘 CV 📜 Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-educationinternational.fr/expertises/enic-naric?langue=fr 📁 Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : ⛔ Chaque étape est éliminatoire. • Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager • Test d’anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) ♿ Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante: mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : Orly/CDG
Minimum level of education required : Bac + 2

2026-24081 - Business Support Régulation Opérations Sol F/H

Tue, 05 May 2026 12:33:12 Z

Category : Strategy & development/Resource Management, Planning & Dimensioning
Contract type : CDI
Position description :
Vous aimez relever des défis et trouver des solutions ? Participez à la transformation d’Air France ! En tant que Business Support, vous : Assurez le bon fonctionnement des outils de régulation Aidez les équipes à analyser et utiliser leurs données Animez un réseau d’experts et de spécialistes IT Recueillez les besoins et proposez des améliorations Rédigez les demandes pour l’équipe informatique Formez les utilisateurs et facilitez le changement Mettez à jour les supports de formation Vous aurez de vraies responsabilités, beaucoup d’autonomie et l’occasion d’apprendre chaque jour, au sein d’une équipe soudée et passionnée. Rejoignez-nous !

Formation : Bac+5 école d'ingénieurs, école de commerce profil universitaire Expérience : Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en analyse de données dans un environnement complexe. Vous aurez à démontrer : Votre intérêt pour la gestion de projet et l'Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMO - Business Analyst) Vos qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe, d'animer, de coordonner des activités transverses et de conduire le changement Votre capacité à diagnostiquer, conceptualiser et modéliser avec un esprit critique Niveau d'anglais B2
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24475 - Alternant Logistique/Supply chain BTS F/H

Tue, 05 May 2026 10:21:21 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Dans le cadre de l’activité de maintenance des équipements, nous recherchons des alternants en logistique/supply chain et transport pour participer au traitement des flux d'équipements et des pièces détachées au sein de nos ateliers. Sous la supervision du Responsable logistique et des gestionnaires de commandes vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe logistique et participerez activement à l'ensemble des métiers d'ordonnanceurs et de gestionnaires de commandes et de stocks. Description des 2 missions principales : - Participer à l'ordonnancement dans les ateliers (gestion des priorités, entrées et sorties des équipements) - Participer aux commandes d'achats et au suivi des pièces détachées (Suivi des commandes d'achats, relances fournisseurs, suivi transport, gestion des litiges etc...

Vous êtes étudiant(e) en alternance et préparez un BTS ou Bac+ 2 en logistique/supply chain. Vous êtes intéressé(e) par la maintenance industrielle. Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux aéronautiques et son contexte réglementaire. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, …) Vous avez le sens de la rigueur, l'esprit d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes de communication.
Site : 29 route de l'arpenteur 95747 Roissy-Charles de Gaulle Cedex
Minimum level of education required : Bac obtenu

2026-24652 - Stagiaire – Assistant(e) chef de projet communication et création numérique au Musée Air France H/F F/H

Tue, 05 May 2026 07:42:35 Z

Category : Communication/External Communication
Contract type : Training convention
Position description :
Sous la responsabilité des chefs de projets : - Edition et diffusion numérique de la Lettre du Musée (trimestrielle) - Animation et suivi de notre présence sur les réseaux sociaux - Participer aux travaux de développement du site institutionnel du Musée et du musée virtuel - Editions : contribuer à établir le plan de travail des ouvrages, ainsi qu’aux recherches iconographiques et procéder à la mise en page numérique. - Assister le cas échéant , le Président et le Secrétaire Général pour la préparation des bureaux, conseil d’administration et Assemblée Générale de l’Association - Participer aux activités ponctuelles de vente ,notamment en préparant la communication ad-hoc - Liaison avec les contributeurs aux travaux Participer à d’autres projets ponctuels ou à des manifestations auxquelles participe l’Association ; présence dans des manifestations aéronautiques ou autres évènements impliquant le Musée.

Etudiant Bac+2 à Bac+4 d’une école formant aux métiers de la communication, spécialisation Edition ou Design graphique. Autonomie et bonne organisation personnelle. Bonne maitrise des outils et capacité d’analyse et de rédaction. Bonne connaissance de l’anglais. Intérêt pour l’aéronautique apprécié. Si ce poste vous intéresse, merci de nous joindre votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2021 2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos stages sont ouverts à tous.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac + 2

2026-23577 - Manager atelier de maintenance F/H

Mon, 04 May 2026 22:11:18 Z

Category : Maintenance/Ground Structures Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Air France Industries recherche un manager d’équipe pour superviser les activités d’entretien des moteurs, avions et équipements. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de technicien de maintenance industrielle. L’équipe évolue au cœur d’un environnement industriel complexe, comprenant près de 2200 équipements, dont 54 sont considérés comme stratégiques. Les interventions sont planifiées et tracées à l’aide d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), garantissant la fiabilité et le suivi des opérations. Cet environnement se distingue par un rythme soutenu, avec plus de 900 interventions de maintenance préventive et près de 2300 dépannages réalisés chaque année. Vous serez également amené à collaborer avec l’ensemble des acteurs impliqués. Vos principales missions consisteront à garantir le respect des objectifs, contrôler l’activité, accompagner les collaborateurs et assurer la relation avec le client. Par ailleurs, il est essentiel que vous soyez force de proposition en matière d’innovation afin de répondre aux enjeux d’un environnement concurrentiel et soumis aux aléas de l’exploitation aérienne. Vous aurez en charge le management d’une équipe de 26 techniciens de maintenance, travaillant en 3x8, dans les domaines électrique, mécanique, informatique, ainsi que deux alternants. Missions générales : - S’engager à appliquer et faire appliquer les exigences de Sécurité au Travail et de Sécurité des Vols au quotidien. - Promouvoir toutes les démarches Sécurité de l’entreprise afin de veiller à ce que la Sécurité des produits et des personnes soit placée au plus haut niveau. - Encourager les personnes à s’exprimer et écouter pour améliorer la Sécurité et la Qualité afin de diminuer l’exposition de la compagnie aux risques d’incident ou d’accident. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr

Issu d’une formation technique, vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 avec au moins 10 ans d’expérience, ou d’un Bac+5 avec 5 ans d’expérience en management d’équipes opérationnelles (unité de production, atelier de réparation, bureau technique). Un parcours issu de la maintenance est un plus. Exemplarité, écoute, diplomatie et engagement pour le développement de ses collaborateurs Intérêt marqué pour l’activité opérationnelle, en interaction directe avec l’opérationnel Curiosité, capacités d’analyse, de synthèse et rigueur pour maîtriser des problématiques techniques complexes Force de proposition, aisance relationnelle et adaptabilité pour prendre, au quotidien avec les équipes, les décisions nécessaires à la gestion des opérations Niveau d'anglais B2 La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Site : 2 Avenue du maréchal Devaux 94310 Orly
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2025-21563 - Customer Support Manager (CSM) Sénior Equipements Aéronautiques H/F

Mon, 04 May 2026 15:28:02 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Véritable chef d’orchestre, vous pilotez un portefeuille de contrats PBH (Power By the Hour) pour le support d’équipements aéronautiques. Vous êtes le point de contact privilégié de nos clients – garant de leur satisfaction et ambassadeur de nos engagements. Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire (administration des ventes, coordinateurs techniques, représentants locaux Air France Industries) autour d’un objectif commun : délivrer un service irréprochable et créateur de valeur. Vous êtes à l'écoute du client pour identifier, mettre en œuvre, et suivre les plans d'actions en cas de dérives. Vos responsabilités : Piloter la relation client : Gérer et animer la relation avec votre portefeuille clients, anticiper leurs besoins, traiter avec réactivité leurs demandes et construire une relation de confiance sur la durée. Assurer l’excellence opérationnelle : Mettre en place et suivre les contrats dans nos systèmes, assurer la conformité des prestations et le respect des engagements contractuels tout en maximisant la rentabilité des contrats. Suivre et améliorer la performance : Définir et piloter les indicateurs clés de performance (KPI), organiser les revues de performance, identifier les axes d’amélioration & piloter les plans d’actions. Manager et inspirer votre équipe : Clarifier les rôles de chacun, animer des points réguliers, développer la cohésion et l’engagement, donner du sens à ses équipes, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Être moteur d’innovation et de progrès : Proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser nos processus et renforcer notre position de leader sur le marché.

Formation : Bac+3 (DUT) ou Master a minima 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans en tant que CSM Expérience: Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement acquise dans l’industrie aéronautique ou dans un environnement technique exigeant. Compétences et qualités requises : Forte orientation client, sens du service et goût du challenge. Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser une équipe. Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique. Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout. Déplacements fréquents à l’étranger (3 jours / 2 mois) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au contact direct de clients internationaux. Un environnement stimulant, où chaque jour compte et où votre impact est visible. Un collectif engagé, passionné par l’innovation et la satisfaction client. Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure pour accompagner votre réussite. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe majeur de l’industrie aéronautique.
Site : Centre Logistique de Roissy (CLR)
Minimum level of education required : Bac + 3
Language / Level :
English : Fluent

2026-24040 - Agent d'escale - HUB Roissy CDG (vivier CDI) F/H

Mon, 04 May 2026 14:14:37 Z

Category : Customer relations/Customer Relations
Contract type : CDI
Position description :
En tant qu’Agent d’escale, vous serez au cœur de l’expérience client et des opérations aéroportuaires. Vos missions : Accueillir et accompagner nos clients avec courtoisie et professionnalisme, en incarnant l’excellence de notre compagnie Gérer avec empathie et efficacité les demandes et situations d’irrégularités Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir la fluidité des opérations, la ponctualité et la sécurité des vols Contribuer activement à l’excellence de l’expérience client et au rayonnement du savoir-faire de la compagnie Découvrez le métier d'Eliane, Agent d'escale chez Air France :

Expérience : Minimum 5 ans dans la relation client Une expérience sur des segments premium/luxe dans l’aérien, le tourisme, l'évènementiel ou le transport sera appréciée Compétences : Excellent relationnel et sens du service Expression soignée en français, et niveau B2 minimum requis en anglais; la maîtrise d’une langue supplémentaire constitue un atout Rigueur, ponctualité, esprit d’équipe et grande adaptabilité, Aptitude à gérer le stress et les situations complexes avec calme, efficacité et maîtrise de soi Maîtrise des outils digitaux Capacité à représenter l’image et les valeurs d’Air France dans le respect des standards de présentation et du port de l'uniforme Constitution de votre dossier de candidature : CV Certificats de travail justifiant votre expérience Diplôme du Baccalauréat ou équivalence CIEP/ENIC NARIC (si obtenu à l’étranger), ou diplôme supérieur : ➡️Pour un diplôme obtenu en France : fournir l’attestation d’obtention à télécharger sur Diplome.gouv.fr (Cyclades) : https://candidat.examens-concours.gouv.fr/cyccandidat/portal/attestations Certificat d’anglais de niveau B2 (moins de deux ans, tests acceptés : Lilate et Linguaskill) : ➡️Le certificat doit attester du niveau B2 minimum en Reading,Listening et Speaking ➡️Pour Linguaskill (à partir d’octobre 2025), valider « partager les résultats » avec l’institution « Air France » Permis B (boîte manuelle) obligatoire Pièce d’identité ou passeport valide au moins jusqu’en mai 2027 ou attestation de renouvellement La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. En cas de réussite, nous vous demanderons de nous fournir : Un extrait de casier judiciaire français (-3 mois) Si résidence ≥6 mois à l’étranger dans les 5 dernières années : extrait de casier judiciaire du pays concerné (-3 mois), en plus du français. Pour les candidatures retenues à l'issue du process de sélection, l'embauche sera conditionnée par l'obtention du badge aéroportuaire et de l'aptitude médicale à tenir l'ensemble des missions du poste. Processus de sélection • Analyse du dossier • Tests psychotechniques à compter de mai 2026 (en présentiel à CDG) • Entretiens à compter de juin 2026 (en présentiel à CDG) • Embauches en fonction des besoins
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu

2026-24684 - Apprenti(e) Chargé(e) de projet junior - SI.RH F/H

Mon, 04 May 2026 14:00:40 Z

Category : Information Systems/Development
Contract type : Apprenticeship
Position description :
En rejoignant l’équipe SIRH, vous aurez l’opportunité de participer à la transformation du SIRH au cours des deux prochaines années. En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe, vous assisterez les chefs de projet, avec pour principales missions : Cartographier le SI actuel et les solutions cibles en collaboration avec l’architecte de domaine. Participer aux études de benchmark des solutions. Contribuer à la mise en œuvre et à l’intégration des nouveaux outils. Suivre le projet de migration vers le cloud du parc applicatif. Au cours de cette mission, vous développerez vos compétences dans les domaines suivants : La gestion de projet SI La cartographie des systèmes d’information L’intégration de solutions cloud Les solutions SI RH Le travail en équipe

Vous préparez un Master ou Diplôme d’ingénieur dans le digital et recherchez un contrat d’apprentissage de 2 ans. Attiré(e) par les sujets IT concrets, vous avez envie d’intervenir sur des problématiques au cœur des RH. Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez comprendre le fonctionnement des systèmes en profondeur. Vous savez structurer et synthétiser l’information à travers des supports clairs (présentations, notes, comptes rendus) et vous communiquez avec aisance. Vous disposez de premières connaissances en gestion de projet (planning, risques, suivi) et/ou en architecture des systèmes d’information (données, interfaces, API). Enfin, vous êtes à l’aise dans des environnements orientés data et flux, et vous portez un intérêt particulier aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD), avec une forte envie d’apprendre et de progresser. Air France s’engage pour l’égalité des chances : nos alternances sont ouvertes à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap (accord 2024-2026). Merci de préciser le rythme de votre alternance dans votre CV ou lettre de motivation.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac + 3
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24254 - Apprenti(e) – ingénieur méthodes maintenance F/H

Mon, 04 May 2026 13:24:02 Z

Category : Maintenance/Ground Structures Maintenance
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Dans le cadre de ces missions, l’apprenti devra identifier les processus de maintenance, proposer des améliorations et s’assurer de leur application sur le terrain Analyser le fonctionnement de l’organisation (Productions / BT / Logistique) et proposer des améliorations : méthode de planification, pilotage de l’activité, indicateurs de performance…) Analyser les différentes pratiques et règles d’utilisation et de la GMAO et proposer des améliorations / simplification / règles communes Mettre en œuvre les actions d’amélioration retenues en mode projet : Piloter les changements d’organisation, assurer la conduite du changement … Pérenniser les solutions retenues dans les systèmes documentaires (procédures…)

Formation en apprentissage BAC +5 à dominante maintenance et/ou production. Vous êtes : - Rigoureux (se), dynamique, vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. - Autonome, - Curieux (se) et avez l’esprit d’initiative, Vous avez : - De bonnes capacités d’analyse, - Un intérêt pour l’utilisation des Systèmes Informatiques en particulier les GMAO, - La capacité de travailler en équipe. dans un contexte multiculturel
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2
Language / Level :
French : Fluent

2026-24598 - Alternance Cargo - Chargé de projet Sécurité des vols F/H

Mon, 04 May 2026 09:31:39 Z

Category : Cargo & Logistics/Documents analysis
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez impliqué dans des missions variées, concrètes et à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les enjeux de sécurité des opérations Cargo. 1. Projet LOSA et amélioration continue de la sécurité opérationnelle Vous contribuerez au dispositif d’observation des opérations Cargo LOSA (Line Operations Safety Assesment), levier essentiel d’analyse des pratiques et d’amélioration continue. À ce titre, vous serez amené à : Participer à l’analyse des retours d’expérience issus du système d’observation des opérations Cargo LOSA, afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration Contribuer à l’élaboration de recommandations visant à optimiser les modes opératoires, en collaboration avec les experts métiers Travailler de manière transverse avec les différentes entités opérationnelles du Cargo pour partager les bonnes pratiques et accompagner la mise en œuvre des actions d’amélioration Participer à l’implémentation et au suivi des préconisations issues des analyses LOSA 2. Projet de sécurisation du transport des batteries au lithium Le transport de batteries au lithium par voie aérienne constitue un enjeu majeur de sécurité pour l’activité Cargo, en raison des risques potentiels d’emballement thermique et d’incendie. Pour faire face à cette menace, Air France déploie sur son réseau long-courrier des dispositifs spécifiques destinés à contenir tout départ de feu et à sécuriser le transport de ces marchandises sensibles. Au sein de l’équipe projet, vous accompagnerez le chef de projet dans le déploiement de ces équipements sur le réseau concerné. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Participer à la conception, à l’optimisation et à l’ajustement des processus opérationnels. Contribuer au pilotage et à la coordination du déploiement des équipements. Réaliser les retours d’exploitation afin d’identifier les axes d’amélioration. Accompagner les équipes dans la prise en main des dispositifs et dans la mise en œuvre des nouvelles pratiques. 3. Études de sécurité et analyse des risques En complément, vous interviendrez sur différentes études en lien avec la sécurité des vols et la maîtrise des risques. Vous serez notamment amené à : Contribuer aux études de sécurité en vous appuyant sur vos compétences en traitement, structuration et interprétation des données Participer à différents projets liés à la Sécurité des Vols, notamment en matière d’analyse des risques et de promotion de la sécurité. Produire des analyses et supports d’aide à la décision à destination des équipes métiers et des responsables de projet. Préparation et animation de forums de sensibilisation sur les risques majeurs Cette alternance vous offrira une expérience concrète et diversifiée, vous permettant de développer vos compétences techniques, analytiques et opérationnelles, en contribuant activement à des projets stratégiques au sein d’une entreprise leader du secteur aérien.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master 2, avec une spécialisation en management des risques, QSE, sécurité, ou domaine équivalent. Vous disposez idéalement des compétences et qualités suivantes : Bonnes connaissances en QSE, maîtrise des risques ou analyse de la sécurité Intérêt marqué pour les environnements opérationnels complexes et la culture sécurité Capacité à comprendre rapidement les enjeux métier et à être force de proposition Rigueur, autonomie, organisation et sens des priorités Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés, aussi bien au sein des directions support qu’auprès des équipes opérationnelles Maîtrise de l’anglais, niveau B2 minimum. Compétences techniques attendues Bonne maîtrise du Pack Office Compétences en analyse de données Maîtrise ou bonnes bases en analyse statistique et outils de datavisualisation, tels que Power BI. Rejoignez AIR FRANCE CARGO et accédez à de belles perspectives de développement professionnel ! Être alternant(e) chez Air France, c'est aussi Intégrer un groupe leader du secteur aérien Promouvoir des valeurs d'ouverture et de diversité Être accompagné(e) au quotidien et profiter de nombreux évènements alternants Evoluer dans un environnement de travail inclusif. Air France accompagne la Transition Écologique par notamment son objectif de réduire de 25 % les émissions de CO2 en moyenne pour un avion de dernière génération. Bénéficier de nombreux avantages (facilités pour les transports, restaurants d'entreprise, aide au logement, ...) Alors un dernier point d’attention avant de nous transmettre votre candidature : Indiquez le rythme de votre alternance sur votre CV ! Assurez-vous que votre école est bien certifiée QUALIOPI. Munissez-vous du code RNCP de votre diplôme lors de l'entretien. Un badge vous permettant l'accès en zone réservée sera déposé en préfecture et soumis à validation des autorités ; pour ce faire, vous devrez pouvoir justifier d'un casier judiciaire vierge. L’activité s’effectue en horaires administratifs du lundi au vendredi. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Air France s'engage à créer un environnement de travail inclusif.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24680 - Stage bureau Technique/Méthodes On Wing F/H

Thu, 30 Apr 2026 14:54:51 Z

Category : Maintenance/Technical Study /Engineering
Contract type : Training convention
Position description :
Le but est ici de développer et de mettre en place un système de suivi des outillages et moyens industriels du service On Wing. Cela va passer par différentes étapes : - Etablissement d’un cahier des charges - Benchmark parmi des solutions équivalentes qui pourraient avoir déjà été mises en place au sein d’autres entités d’Air France - Inventaire de l’ensemble des outillages et moyens industriels en dotation à l’On Wing - Développement et mise en place de la solution retenue - Retour utilisateurs et améliorations

Formation BAC+5 (ou équivalent) Compétences/aptitudes demandées : - Vous avez une maîtrise des outils informatiques tels que le Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, etc.), VBA, PowerBI - Rigoureux(se), autonome, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et de bonnes aptitudes relationnelles - Vous êtes dynamique, curieux(se) et organisé(e)
Site : 29 route de l'Arpenteur - 95700 Roissy en France
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 5), amongst top Engineering French Universities / Schools

2025-23302 - Data Analyst senior Digital product F/H

Thu, 30 Apr 2026 10:47:32 Z

Category : Digital/e-Marketing
Contract type : CDI
Position description :
Les analystes Performance Insights & Analytics sont responsables de bout en bout de l'ensemble du processus suivant : définition des KPI, organisation de la collecte de ces informations (tagging), visualisation et analyse de ces données, pour en tirer des axes prioritaires d’évolution auprès des équipes qui maintiennent et développent nos sites et nos apps. En tant qu’analyste senior de PIA, vous serez partie prenante d’une équipe produit qui s’inscrit dans la méthode agile. En tant qu’analyste produit au sein de notre équipe, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Analyse de données : comprendre le comportement de navigation de nos clients sur notre site et Apps et comprendre les conséquences sur la performance de nos touchpoints digitaux AB testing / expérimentation : identifier les opportunités à forte valeur, implémenter des AB tests, analyser les résultats en communiquer les conclusions et les recommandations. Analyse des retours clients : grâce à nos outils de feedback et nos questionnaires en ligne Communication : expliquer des analyses quantitatives complexes en s’adaptant à différents types d’audience, promouvoir l’usage des données au sein du Digital Reporting : concevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs et optimisés en combinant plusieurs sources de données. Vos projets et votre contribution auront un impact sur l’ensemble de l’entité Digital. Ce que nous offrons : Un poste stimulant et stratégique dans un environnement international. Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.). Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil. Une part variable fonction de votre performance et celle de l’entreprise pouvant atteindre un maximum de 4,5 %. Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d’autopartage). La possibilité d’exercer une partie de votre activité hebdomadaire en télé travail en France Métropolitaine. 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu’une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine. Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires. Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire. L’adhésion à la Mutuelle d’entreprise Air France en cofinancement. Un budget loisir (CE) permettant d'accéder à des tarifs réduits à des tickets cinéma, concerts, théâtres, parcs d'attraction, centre de vacances, activités sociales, sport, etc.

Formation : Bac +4 ou plus orienté data Expérience : 3 ans en tant que data analyst (Hors stages et alternance) Connaissances indispensables : Google Analytics, SQL, Power BI, outils d’ab testing (Optimizely, AB Tasty, GA..) et de la méthode Agile Compétences recherchées : Bonnes compétence et goût pour l’analyse de données Intérêt certain pour les nouvelles technologies et les développements autour du digital, dynamisme et constante capacité d’adaptation. Capacité à prendre la hauteur, à apporter un point de vue critique et objectif sur la base d’arguments chiffrés. Pragmatisme Capacité à travailler avec divers stakeholders et à bien communiquer Appétence pour le travail en équipe et collaboratif Goût de l’apprentissage et des nouveaux défis Volonté de former les autres et de partager Flexibilité et agilité dans un environnement de travail en constante évolution Anglais courant (langue de travail) Niveau B2 Poste basé à Roissy, avec déplacements occasionnels à Amsterdam.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Master degree (Bac + 4), amongst top Engineering French Universities / Schools

2026-24674 - HOP! Technicien Bureau d'Etudes DOA - Paris CDG (95) F/H

Thu, 30 Apr 2026 10:24:37 Z

Category : Ground handling & Flight Operations/Flight Operations & Flight Preparation
Contract type : CDI
Position description :
1. Réaliser les études techniques et opérationnelles de préparation des vols Analyser la faisabilité technique des vols à court, moyen et long terme Évaluer la charge offerte et les contraintes opérationnelles Élaborer les études techniques nécessaires à la préparation des vols 2. Fournir les éléments techniques aux équipages Mettre à disposition des Personnels Navigants Techniques les dossiers de vol complets Compiler les NOTAMs, consignes de ligne et informations opérationnelles Garantir la conformité et la fiabilité des données transmises. 3. Assurer la gestion documentaire et réglementaire du Bureau d’Etudes DOA Effectuer la veille réglementaire (JO français et européen, EASA, etc.) Suivre les publications aéronautiques (AIP, NOTAMs, etc.) Analyser l’impact des évolutions réglementaires en collaboration avec les Ingénieurs Bureau d’Etudes et informer les personnels concernés (PN, CCO, etc) Gérer et actualiser les documents, manuels et règlements applicables (constructeurs, équipementiers, prestataires et l’Autorité) Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques ; Superviser la production des dossiers de vol conformément aux procédures ; Administrer les bases de données des systèmes de navigation. 4. Participer aux projets de développement du Bureau d’Etudes- DOA Contribuer à l’amélioration continue de la solution EFB (Electronic Flight Bag) Participer à la gestion documentaire de la compagnie ; Soutenir les initiatives liées au Green Flight et à l’optimisation du carburant Contribuer aux futurs projets du Pôle développement

Formation et niveau requis : Niveau BAC + 2 formation de type Assistant Technique Ingénieur ou Agent d’Exploitation Expérience : Avoir une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine des Opérations Aériennes (préparation des vols,…) Compétences techniques : Capacités d’analyse Connaissance de l’aérien Rigueur Langue : Anglais (B2) Logiciel : Pack Office Compétences comportementales : Adaptabilité Autonomie Esprit d’équipe Sens de l’organisation et des priorités
Site : HOP! Site de CDG (95)
Minimum level of education required : Bac + 2
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24533 - Apprenti(e) Transformation Digitale Air France Industries F/H

Thu, 30 Apr 2026 09:53:03 Z

Category : Digital/e-Development
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Votre mission, consistera à : Maintenir et Concevoir les solutions techniques en lien avec les besoins du service. Réaliser la veille des évolutions technologiques. Proposer des améliorations au fil des observations effectuées. Créer et mettre à disposition les indicateurs clés du service. Former les équipes à l’utilisation des solutions.

Inscrit(e) dans un cursus Master 1/Master 2 (Bac +4/+5), notre candidat(e) idéal(e) : S'adapte, analyse et synthétise, Est autonome et rigoureux(reuse), Montre de la curiosité intellectuelle, A le sens de l’organisation, Communique avec aisance. La maîtrise des outils de traitement de la data, d’automatisation et de présentation (Power Query, Power Automate, Power BI, SharePoint, …) est essentielle. Des connaissances dans l’utilisation d’outils de visualisation et d’analyse de Data (Spotfire, Google Analytics, Piano…) est un atout. Une expérience dans la conception et l’amélioration de l’ergonomie de sites internet (UX, UI, …) est un avantage considérable. Prêt(e) à relever le défi? Votre candidature est à portée de clic !
Site : 29 route de l’Arpenteur, 95700 ROISSY-EN-FRANCE
Minimum level of education required : Bac + 3
Language / Level :
English : 3 - Intermédiaire / B2

2026-24642 - Apprenti - Pompier F/H

Thu, 30 Apr 2026 09:33:21 Z

Category : General Administration/Security
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Dans le cadre de son apprentissage au sein du service Sécurité incendie et Secours aux personnes, l’apprenti participe, sous l’accompagnement de son tuteur et de l’équipe, aux actions de prévention, de formation et de protection des personnes, des biens et de l’environnement. Il peut être amené à intervenir sur le site auprès des salariés d’Air France et des autres entreprises présentes, ainsi que dans les bâtiments concernés. Il contribue au bon fonctionnement du service dans le respect des consignes, des procédures en vigueur et du devoir de réserve. Son activité s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la prévention des risques professionnels, visant à réduire autant que possible la survenue d’incidents et le recours aux interventions. Site concerné : Site industriel Nord de la DGI Surface : 170 hectares pour CDG. Risques de natures différentes : incendie, chimique, explosif, radioactif, environnemental.... L'équipe de garde peut intervenir en interne AF et externe AF à chaque demande d'intervention. Ses interlocuteurs sont internes AF et externes (SAMU, ADP, Gendarmerie, ...) PREVENTION ENTRETIEN ET SURVEILLANCE DES SYSTEMES : - Vérifier et contrôler le bon fonctionnement des systèmes de détection, des moyens de communications et des moyens techniques d'extinction fixes et mobiles, selon les procédures en vigueur. - Participer aux visites d'entretien selon les instructions techniques et les procédures en vigueur. - Effectuer des rondes dans les bâtiments du site et signaler les anomalies rencontrées (cheminements, d'évacuation, moyens d'extinction, sorties de secours, accès pompiers...). RESPECT DES REGLES/CONTROLE : - Valider les permis de feu et réaliser les assistances (point chaud) sur aéronefs. - Conseiller verbalement les personnels du site, (AF et sociétés extérieures), sur le respect des règles de sécurité et rédiger les rapports d'anomalies à l'intention de sa hiérarchie de proximité- Animer, observer les exercices d'évacuation et rendre compte à sa hiérarchie. PROTECTION - S'entraîner à la mise en œuvre des moyens techniques à sa disposition. - S'informer en permanence des évolutions et modifications des risques et de l'activité en cours sur le site industriel Nord. - Rédiger la main courante et les rapports d'intervention- Gérer les alarmes Incendie et techniques. INTERVENTION : - Intervenir prioritairement au secours des personnes, des installations industrielles, des aéronefs (extinction, sauvetage, organisation des secours...). - Rendre compte des actions menées au Pompier 2 et 3. FORMATION : - Animer les formations pour le personnel d'AF et d'autres entreprises (maniement des extincteurs, guides et serre-files / chargé d'évacuations, Gestes Qui Sauvent, sensibilisation et information spécifiques adaptées aux besoins du site).

Apprenti préparant un Bac Pro Métiers de la Sécurité, appréciant le travail en équipe et intéressé par les missions de prévention, de sécurité incendie et de secours à personnes. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’assiduité, de disponibilité et d’une grande maîtrise de soi face aux imprévus. Le respect des consignes, le sens des responsabilités et la réactivité sont indispensables.
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : CAP / BEP

2025-21689 - Mécanicienne/Mécanicien spécialité Modules Attaches Moteurs

Thu, 30 Apr 2026 08:55:17 Z

Category : Maintenance/Aircraft Maintenance
Contract type : CDI
Position description :
Missions : Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients. Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes : Démontage /remontage des modules (tous moteurs)) Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles Réparation suivant niveau de capacité de l'entité Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés Release des modules (si habilitation APRS) Enjeux du poste : Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports. Vous êtes acteur dans la démarche d’amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc. Vous participez aux actions issues des plans d’amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc.). Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d’écart constaté dans sa réalisation

Formation : Bac pro aéro ou Bac pro mécanique avec expériences Compétences soft skills et hard skills : Polyvalence Rigueur et méthode dans le travail Excellente capacité d’analyse Travail en équipe Bonne maîtrise de l’anglais technique niveau 2 (66%) et du français Connaissance des outils de métrologie Profil avec une habilitation sur machine-outil (tour, fraiseuse, pointeuse) sera un plus Candidature : Pour la constitution et l’analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac obtenu

2026-24494 - Apprenti(e) – Contrôleur interne F/H

Thu, 30 Apr 2026 07:02:45 Z

Category : Finance & Procurement/Procurement
Contract type : Apprenticeship
Position description :
Contrôler la bonne exécution des travaux annuels de CI menés par chaque entité sous la responsabilité des Directeurs Généraux Adjoints ou des responsables d’Entité et animés par le Coordinateur Contrôle Interne (CCI) de l’entité. Pour chacun de ces travaux l’apprenti sous le contrôle du responsable du CI d’AF devra : Déploiement du contrôle interne : · S’assurer de la bonne couverture des risques des principaux processus par les entités (Contrôles transactionnels – TLC, Transaction Level Controls). · Participer à l’animation de la campagne annuelle des TLC (lancement, suivi et synthèse). · Participer activement à la phase de test d’efficacité conceptuelle (valider les ajouts ou suppressions de contrôle, proposer des simplifications ou améliorations - data analyse…) tout en s’assurant du respect des normes internes et externes du CI. · Coordonner la phase de test d’efficacité opérationnelle avec les propriétaires de sous processus (SPO), qui en sont responsables, et les CCI. · S’assurer que les recommandations des auditeurs externes ou internes ont bien été prises en compte (plan de remédiation, mise à jour de la documentation de CI…). · Participer au suivi des Contrôles Généraux des Systèmes d’information (ITGC) et à celui des recommandations des auditeurs externes. · Participer à l’animation de la campagne des Entity Level Control – ELC (lancement, suivi, synthèse et suivi des recommandations). · Contribuer à la diffusion ou création de rapports sur l’ensemble des résultats de ces travaux à la Direction et aux responsables des Entités. Développement du dispositif de contrôle interne : · Animer le réseau du Contrôle Interne (CCI des Entités, SPO, Quality Expert) : formation, assistance, développement… · S’assurer du bon maintien du niveau de documentation du CI dans les bases documentaires du Groupe AFKL et Groupe AF, du contrôle de ses accès et de son développement comme outil de communication du CI. · Participer à la prévention des risques de fraudes du groupe Air France (lancement campagne ; synthèse ; recommandations). · Contribuer au développement du contrôle interne ESG. · Participer à la stratégie du contrôle interne du groupe Air France-KLM : Développement d’outils AFKL ; Alignement du contrôle interne AFKL.

· Une bonne connaissance de l’environnement financier (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de Gestion, Achats...). · Aptitude à appréhender les environnements complexes. · Discrétion et confidentialité. · Bon relationnel, communication · Ouvert à l’innovation et aux nouvelles technologies. · Anglais bon niveau parlé/ écrit. · Attrait pour le domaine aéronautique · Maitrise des outils informatiques (Power BI, Excel, Powerpoint…) · Force de propositions Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme et la durée de votre alternance. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Minimum level of education required : Bac + 3