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Apprenti Chargé de mission en Ressources Humaines et Communication F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  

Référence

2026-24353  

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti Chargé de mission en Ressources Humaines et Communication F/H

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Présentation du contexte

 

Au sein de la Direction Commerciale, l'équipe RH (joint AF KLM) accompagne les managers dans les projets stratégiques du groupe et permet à l'ensemble des collaborateurs d'exercer leurs métiers  dans les meilleures conditions en leur offrant toutes les ressources et aides nécessaires.

L'équipe RH regroupe les domaines suivants :

QVCT, Formation, Diversité et handicap

 

Description de la mission

Tu cherches une alternance où tu peux t'épanouir dans les domaines, communication et digital avec un vrai impact ?


Rejoins l’équipe RH de la Direction Commerciale et participe activement aux projets QVCT et à la valorisation des offres de formation.

Aux côtés du Développeur Managérial et du Responsable Formation, tu contribueras à des actions concrètes, visibles et utiles pour l’ensemble des collaborateurs.


Tes missions

Développement managérial, QVCT, Diversité

Participer au déploiement des actions de développement managérial
Rédiger la newsletter managériale mensuelle

Concevoir des supports de communication (présentations, visuels, vidéos…)
Contribuer aux projets diversité (Women of Commercial, DuoDay…)

Participer aux projets transverses RH

 

Promouvoir les offres de formation via des campagnes de communication impactantes

Mettre en valeur les dispositifs existants pour susciter l’engagement
Créer des rituels de communication pour installer des habitudes et générer de l’attente (newsletters, temps forts, formats innovants…)
Participer à la conception de contenus de formation digitaux

Assurer le suivi des formations par salarié 
Recueillir et analyser les indicateurs clés (taux de formation, mentorat, coaching…)
Construire des tableaux de bord et data clairs et pertinents

 

Mettre à jour et améliorer les sites intranet 
Animer et faire vivre la plateforme dédiée aux offres de formation pour la Direction Commerciale
Suivre & analyser les données RH






Profil recherché

Le profil qu’on cherche

Bac +4/5 en RH, communication

Intérêt fort pour les sujets RH, communication interne et expérience collaborateur.


Excellentes capacités rédactionnelles


À l’aise avec Excel / PowerPoint et idéalement Canva, outils vidéo et SharePoint

Créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition
Bon relationnel et esprit d’équipe

Grande capacité d'adaptation ( environnement Joint ) 

Seul le contrat d’apprentissage est accepté (pas de contrat de professionnalisation) avec une école certifiée QUALIOPI

Lors de la soumission de votre dossier de candidature, merci de renseigner le code RNCP de l’établissement dans lequel vous suivrez votre formation.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le, rythme de votre alternance.

 

Air France s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Toutes nos
offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24 mois

Date de prise de poste souhaitée

07/09/2026

Type d'horaires

Administratif

Statut apprenti

Alternant

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 3

Langue

Anglais (4 - Confirmé / C1)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX