Ce qui nous motive

Faire d'Air France une marque employeur de référence — et donner à chacun l'envie de nous rejoindre.

Au sein de l'équipe Marque Employeur & Relations Écoles, chaque action compte : un post LinkedIn bien pensé, un forum école réussi, un candidat satisfait. Si vous êtes curieux, créatif et que la stratégie de marque vous fait vibrer, vous êtes au bon endroit.

Ce que vous ferez

Intégré au service recrutement d'Air France, vous serez acteur de la visibilité de tous nos métiers auprès des candidats et du public : communication digitale, relations écoles, animation de communautés et pilotage de projets.

Mesurer, comprendre, améliorer

– Évaluer l'impact de nos actions (digital, événements, campagnes) et identifier les leviers de performance

– Mettre en place un suivi régulier des indicateurs clés et faire des recommandations actionnables

Construire notre stratégie éditoriale

– Contribuer à la définition de notre ligne éditoriale 

– Imaginer et produire des formats engageants : vidéos courtes, articles, témoignages…

– Assurer une veille active et un benchmark concurrentiel pour se différencier

Piloter des projets de A à Z

– Prendre en main des projets transverses : cadrage, rétroplanning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables

– Organiser et animer des événements étudiants (forums, webinaires, visites d'entreprise, partenariats écoles)

Créer du contenu qui inspire

– Alimenter nos plateformes digitales avec des contenus authentiques et différenciants (LinkedIn, jobboard, site carrière…)

Fédérer notre réseau ambassadeurs

– Contribuer à faire grandir et vivre notre communauté d'ambassadeurs  

Le profil que nous cherchons

- Contrat apprentissage 12 ou 24 mois

–  Bac+4/5 en école de communication, de commerce, université, ingénieur...

– La communication vous passionne, vous êtes à l'écoute, savez raconter une histoire et avoir de l'impact 

– Le digital est votre quotidien — vous naviguez avec aisance sur les réseaux sociaux, vous aimez tester de nouveaux outils

– Vous avez le sens du projet et le sens du résultat— vous aimez organiser, prioriser, faire avancer les choses. 

– Vous avez un vrai instinct marketing — vous percevez ce qui attire, ce qui marque, ce qui donne envie. 

– L’humain est au cœur de votre façon de travailler — vous aimez collaborer, embarquer les autres, créer du lien. Travailler avec des étudiants, des managers, des partenaires

– Anglais B2 minimum — vous savez vous exprimer avec clarté à l'écrit comme à l'oral

– Disponible pour des déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement en région

Comment se déroule notre recrutement ?

Nous traitons chaque candidature avec soin. Voici les étapes qui vous attendent :

①  Votre candidature est étudiée — chaque dossier est lu attentivement par notre équipe.

②  On vous recontacte début avril — si votre profil retient notre attention, nous revenons vers vous rapidement.

③  Un entretien en visioconférence — un échange pour faire connaissance et répondre à vos questions.

④  Un entretien au siège d'Air France — une rencontre en présentiel à Roissy CDG pour finaliser votre candidature — et peut-être découvrir votre futur environnement de travail.

A bientôt

Valérie

Air France s'engage activement pour l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.