Le système d’information des Ressources Humaines & Corporate englobe de nombreux domaines fonctionnels, tels que le recrutement, la mobilité interne, la gestion administrative, la paie, la gestion des temps, la gestion des talents et des rémunérations, la formation, la prévention et la sécurité au travail, ainsi que la gestion des déplacements professionnels. Il s’adresse à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, qu’ils soient personnels au sol ou navigant.

La mission porte principalement sur le domaine Corporate, avec un accent particulier sur les thématiques de développement durable pour Air France et le Groupe.

Les sujets abordés sont divers, allant des Duty Travel, du commuting, de la gestion des déchets, de l’impact sonore des avions et de la biodiversité, jusqu’à des projets d’envergures tels que la gestion du SAF (Sustainable Aviation Fuel).

Vous serez intégré(e) à la pratique « Design Fonctionnel », sous la supervision de votre maître d’apprentissage.

Au sein de l’équipe, en collaboration avec les métiers (clients), les fournisseurs et intégrateurs de solutions, ainsi que les experts informatiques, vos missions seront les suivantes :

• Se tenir informé(e) des nouvelles pratiques en matière de développement durable, sûreté, juridique, communication interne et des outils disponibles sur le marché.
• Contribuer à l’identification des opportunités d’évolution avec le département RSE.
• Formaliser et clarifier les besoins métiers (expression des besoins).
• Participer à la mise en place de nouveaux besoins et outils, notamment l’intégration de logiciels du marché.
• Réaliser le paramétrage des outils et assurer le support administratif.
• Valider les solutions via des plans de tests et des recettes fonctionnelles.
• Accompagner la conduite du changement par la rédaction de documentation et l’accompagnement des utilisateurs.
• S’approprier et tester les différentes versions logiciels, en effectuant notamment des tests de non-régression.
• Assurer le support auprès des équipes métiers.
• Prendre part aux réunions de pilotage du système avec KLM.
• L'élaboration des dashboards (Spotfire/PowerBi)
   

Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans les domaines suivants :

• Solutions Sustainability et Ressources Humaines
• Gestion de projet SI
• Rédaction de documents de conception
• Travail collaboratif en équipe
• Intégration de solutions
   

Vous êtes étudiant(e) en alternance en Master 1-2, et vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de deux ans.

Vous avez un intérêt marqué pour les systèmes d’informations et les nouvelles technologies, et vous êtes motivé(e) par les domaines du Développement Durable.

Doté(e) de rigueur et d’autonomie, vous possédez de solides capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles.

Un niveau d’anglais B2 minimum est requis, la majorité des missions étant réalisées en anglais.

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, et vous avez, ou souhaitez acquérir, des compétences en animation de réunions, ateliers, conduite du changement et conception de système d’information.

Merci d’indiquer dans votre CV ou lettre de motivation le rythme de votre alternance.

Conformément à l’accord Air France 2015-2017 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.