Dans un contexte d’évolution majeure du transport aérien, la DRH Pilotes veille à l’adéquation entre les besoins de l’entreprise, les aspirations du personnel navigant et le respect des contraintes opérationnelles et réglementaires. Ainsi de nombreux défis sont à relever comme la gestion des entrées de nouveaux avions dans la flotte comme l’A350 ou l’A220, des avions plus performants et plus écologiques, mais aussi l’adaptation de notre activité sous toutes ces formes pour faire face à la crise sanitaire mondiale.

Les services de la DRH Pilotes s’assure du respect des accords Pilotes signés entre les organisations professionnelles et la direction des opérations aériennes.

Rattaché(e) à la DRH Pilote, au sein du Service RH & Carrières / RSE, sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à  :

·         Participer aux activités du service en termes logistiques et administratifs : Embauches, gestion des courriers et avenants, suivi des départs, suivi des effectifs Pilotes, etc.

·         Accompagner le changement dans un contexte de transformation digitale : mise en production de la récente digitalisation des contrats d'embauche. 

·         Analyser des cas d’usages et benchmark d’autres services afin de proposer des pistes d’améliorations et optimiser certaines procédures au sein du service RH/Carrières et RSE.

·         Développer des indicateurs liés à l’activité du service.

ü  Vous êtes intéressé(e) par la gestion opérationnelle des RH dans une compagnie aérienne

ü  Vous faites preuve de curiosité d'esprit et d’adaptabilité ;

ü  Autonome et sachant faire preuve de réactivité, vous savez anticiper et gérer les priorités ;

ü  Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs ;

ü  Vous faites preuve d’esprit de synthèse et vous disposez d’une grande aisance avec les outils informatiques et bureautiques,

ü  Vous avez le sens du relationnel et vous savez travailler en équipe.

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance, possible sur plusieurs années.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accord 2019-2023 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.