Un salaire fixe brut annuel entre 48 000 € et 55 000 € selon profil.

Ce que nous offrons :

• Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
• Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut
• Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
• Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
• L’accès aux restaurants d’entreprise
• Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
• Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
• Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
• Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
• Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
• La Mutuelle d’entreprise Air France
• La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans
• Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
• Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur AIR FRANCE CORPORATE

Chez Air France, le Digital Marketing n'est pas un simple support commercial : c'est un moteur de croissance. Notre équipe génère plusieurs milliards d'euros de chiffre d'affaires en ligne, en s'appuyant sur les leviers d'acquisition les plus pointus (SEA, SEO, social ads, display, affiliation, comparateurs) et les technologies les plus avancées : achat media programmatique, intelligence artificielle, Dynamic Creative Optimization.

Vous voulez travailler sur une marque iconique, dans un environnement international, avec des outils et des partenaires de premier plan (Google, Meta, TikTok, Microsoft...) ? Cette mission est pour vous.

Au sein de l'équipe Media Buying, vous pilotez les campagnes display, vidéo et paid social sur un portefeuille de marchés internationaux, de la stratégie à l'exécution.

🎯 Piloter les campagnes média

• Définir et déployer la stratégie d’achat média selon les canaux et objectifs.
• Suivre, analyser et optimiser les performances.
• Tester de nouvelles audiences, de nouveaux formats et leviers.

🤝 Orchestrer la stratégie avec le Media Planning

• Traduire le planning des campagnes en stratégie média opérationnelle.
• Recommander les budgets, le mix média, les formats et les audiences.
• Réaliser les bilans et recommandations de campagne.

🌍 Collaborer avec les partenaires

• Piloter les relations avec les plateformes média, éditeurs, data providers et agences.
• Optimiser le mix média, la personnalisation et l’image de marque d’Air France.

🚀 Porter des projets innovants

• Expérimenter de nouvelles solutions : ciblage cookieless, POC et plateformes média.
• Déployer des stratégies cross-canal et full-funnel, notamment pour les cabines Business et Premium.
• Coordonner des projets avec les équipes internes et les partenaires externes.

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr 

• Titulaire d’un Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience, ou d’un Bac+3 avec 7 ans d’expérience, issu d’une école d’ingénieurs, de commerce, de management ou du digital, avec une spécialisation en marketing digital.
• Minimum 3 ans d’expérience en agence marketing/média ou chez l’annonceur en stratégie d’achat média et media buying.
• Anglais niveau C1, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Connaissance des plateformes d'achat media programmatique (DV360, Google Ads, Criteo, Smartly, Meta, TikTok, Pinterest et LinkedIn)
• Familiarité avec les outils data & tech (DCO, DMP) et de mesure (multi-touch attribution, MMM, études d'incrémentalité)
• Orienté performance et résultats
• Autonome et proactif
• Solides capacités d'analyse et de synthèse
• Créatif, curieux des innovations digitales
• Esprit d'équipe et de collaboration

La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.